Создан заказ №5055991
6 мая 2020
Стажировка как необходимая технология дополнительного обучения топ менеджеров.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования по содержанию доклада:
• доклад должен отражать знания теории соответствующего вопроса и в обязательном порядке иметь ссылки на использованную литературу;
• обязательным элементом доклада являются постраничные ссылки на источники как фактического, так и теоретического материала;
• доклад
должны завершать обобщающие выводы, сделанные автором по результатам проведенного анализа.
Требования по оформлению доклада:
• доклад представляется на проверку на электронном носителе со следующими параметрами: лист формат А 4, размер шрифта 14, межстрочный интервал 1,5; объем работы, включая приложения от 10 до 15 страниц указанного выше формата;
• на титульном листе (по произвольной форме) должна присутствовать личная подпись автора;
• совместно с докладом предоставляется презентация (от 7 до 15 слайдов), по содержанию соответствующая тексту доклада;
• презентация должна содержать основные тезисы доклада, цифры, даты, названия и имена, определения, иллюстративный материал (графики, диаграммы, схемы и т.п.).
предмет УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном быстро меняющемся конкурентном мире бизнес тоже постоянно меняется. Большинство организаций ищут конкурентное преимущество или способ стратегически опередить конкурентов на рынке. Поэтому все больше компаний на сегодняшний день вкладываются именно в человеческий капитал. Производительность компании зависит от трех типов инвестиций: в производство для конкретной фирмы, в дистрибуцию и в управленческие возможности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Последний широко признан самым важным. [6]
Развитие менеджмента - это бизнес, который создает собственную отрасль во всем мире. Правительственные департаменты, профессиональные институты, агентства по обучению, консалтинговые компании, бизнес-школы и корпоративные университеты - это лишь некоторые из групп, которые выиграют от постоянной и растущей озабоченности созданием нового поколения бизнес-лидеров и менеджеров.
Глобальные инвестиции в деятельность по развитию менеджмента, которая, по оценкам, составляла 37 миллиардов долларов несколько лет назад с тех пор заметно увеличивается год от года. [12]
Например, во Франции существует законное требование, чтобы работодатели выделяли 1,5% от общей годовой заработной платы на профессиональную подготовку, хотя именно работодатель решает, как и на кого это будет потрачено.
Поэтому на позиции топ менеджера руководители компаний хотят брать людей уже с опытом работы. Однако, выпускники высших учебных заведений таким опытом не обладают. Поэтому стажировки становятся для них обязательным звеном образования, возможностью получить практический опыт деятельности. [7]
Стажировки становятся все более востребованными для специалистов, ищущих практический опыт в самых разных областях. Однако не у всех фирм есть понимание того, что такое стажировка и к чему она должна привести, поэтому не удается составить программу, которая вела бы к результативному обучению.
Топ менеджеры – это не просто руководители, это люди, которые должны обладать обширными практическими навыками. Управление является важной функцией для любой компании, и руководители всех отделов отвечают за объединение людей и проектов. Многие общие задачи включают построение корпоративных структур и политик, руководство и координацию действий сотрудников, сбор средств для развития их организаций и внесение необходимых изменений для поддержания прибыльности бизнеса. Топ менеджер считается сердцем компании – от него завит успешное функционирование практически любой компании. [20]
Очень важным качеством топ менеджера является навык общения. И стажировка помогает развить не только этот навык, но и приобрести лидерский опыт, расширить свое предпринимательское мышление и познакомиться с разнообразной деловой средой. [8Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стажировка как необходимая технология дополнительного обучения топ менеджеров..docx
2020-05-10 22:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все замечательно, Спасибо автору. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество. Успеха Вам и процветания!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
