Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является анализ политического феномена «цветных революций», а также технологий использованных противоборствующими конфликтующими группами в период оранжевой революции, и определение роли манипулирования в данном процессе.
Создан заказ №505682
19 марта 2015

Целью исследования является анализ политического феномена «цветных революций», а также технологий использованных противоборствующими конфликтующими группами в период оранжевой революции, и определение роли манипулирования в данном процессе.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по конфликтологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования. Анализ процессуальных и структурных характеристик «цветных революций» в странах с разным территориальным положением, национальным составом и государственными интересами, позволяет говорить об этом политическом явлении как устойчивом феномене и мощном политическом ресурсе современного мира, представляющем собой серьезную разрушающую силу, дестабилизирующую политический процесс по окончании активной фазы в своем латентном измерении, проявляющемся в кризисе молодых демократий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Феномен «цветной революции» необходимо изучить с целью выявления основных закономерностей развития данного процесса и получения систематизированной картины ее «вызревания» и протекания на основе анализа ее структурных и процессуальных характеристик. Целью исследования является анализ политического феномена «цветных революций», а также технологий использованных противоборствующими конфликтующими группами в период оранжевой революции, и определение роли манипулирования в данном процессе. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи: - провести исследование понятия «цветные революции»; - рассмотреть информационные технологии проведения «цветных революций»; - исследовать «цветные революции как разрушающую силу политического процесса; - изучить методы предупреждения и пресечения «цветных революций. Объектом выступает политическая борьба, который обуславливает переход от конфликтного состояния общества к «цветной революции». Предметом являются технологии и ресурсы политического манипулирования в период цветных революций и средства борьбы за политическую власть между политико-экономическими группами.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
orl
5
скачать
Целью исследования является анализ политического феномена «цветных революций», а также технологий использованных противоборствующими конфликтующими группами в период оранжевой революции, и определение роли манипулирования в данном процессе..docx
2016-04-15 12:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Преподаватель попался очень сложный. Не принимал ни одну работу. А после этого автора принял с первого раза. )

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
роль конфликта в моей жизни
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Хорватско-боснийский конфликт
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Медиация как метод разрешения трудовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Межличностные конфликты в воинском коллективе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Речевое общение как способ коммуникации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по конфликтологии
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Технология разрешения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛИТЫ В СТРУКТУРЕ ПОЛИТИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами - анализ реального конфликта
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Общая теория кофликта Боулдинга
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Forced Migration in Armed Conflicts: Scope and Duration
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Негативные установки молодежи к старости
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор в приложении
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы