Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Система управления персоналом в спортивной организации
Эссе Менеджмент
Создан заказ №5057177
7 мая 2020

Система управления персоналом в спортивной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Краткая справка об организации. Указать какие подразделения, какие уровни управления осуществляют функции управления персоналом в организации; - Графическая блок-схема (организационная структура) системы управления персоналом описываемой организации; - Выявить плюсы и минусы существующей системы уп равления персоналом; - Выводы и рекомендации по изменению (усовершенствованию, оптимизации) существующей в организации системы управления персоналом
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Система управления персоналом в спортивной организации.docx
2020-05-11 03:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа была выполнена в срок, прошла антиплагиат почти на 100%. Спасибо, с вами приятно было поработать. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
процесс отбора и набора персонала на предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровая служба в системе государственного управления: структура и организация деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Матричные организационные структуры, проблемы их использования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО "ЭрТи-М"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Расчет себестоимости редакторского анализа произведений детской литературы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практика менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент как наука и искусство
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перечень тем курсовых работ по дисциплине "Методы принятия управленческих решений"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности организации обслуживания гостей мега-событий (на примере г.Екатеринбург)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инвестиционное и финансовое прогнозирование на предприятиях
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ эффективности бизнес-процессов по принципу "as is/to be"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Уметь управлять - значит уметь выбирать
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коммуникационные технологии в управлении знаниями компании (конкретными примерами и расчётными показателями)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ бизнес кейса (Управление знаниями), эссе на 3 страницы
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кто должен отвечать за КСО в структуре компании?
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Кибернетическая теория Н.Винера»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Что лучше: театр или кино?
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Пять управленческих революций и их влияние на развитие менеджмента.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Преимущества и ограничения количественного подхода в менеджменте
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Проблемы и риски корпоративного управления
Корпоративное управление тесно связано с деятельностью корпоративных структур. Потребность в нем определяется самой сущностью корпоративных форм хозяйствования.
Согласно действующему в России законодательству под корпорацией следует понимать юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, дающих право их владельцам на участие в прибыли и формирование высших ор...
подробнее
Построение рейтинговой системы на основе интегрального критерия эффективности
Термин «рейтинг» используется практически во всех сферах. В западной экономической литературе к рейтингу относят список объектов, которые проранжированы по определенному критерию. Рейтинг классифицируют аналогично по:
В качестве объекта оценки можно выбрать любой объект, который относится к хозяйственному, промышленному или иному назначению. Объект выбирается специалистом самостоятельно
При построен...
подробнее
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Проблемы и риски корпоративного управления
Корпоративное управление тесно связано с деятельностью корпоративных структур. Потребность в нем определяется самой сущностью корпоративных форм хозяйствования.
Согласно действующему в России законодательству под корпорацией следует понимать юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, дающих право их владельцам на участие в прибыли и формирование высших ор...
подробнее
Построение рейтинговой системы на основе интегрального критерия эффективности
Термин «рейтинг» используется практически во всех сферах. В западной экономической литературе к рейтингу относят список объектов, которые проранжированы по определенному критерию. Рейтинг классифицируют аналогично по:
В качестве объекта оценки можно выбрать любой объект, который относится к хозяйственному, промышленному или иному назначению. Объект выбирается специалистом самостоятельно
При построен...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент Система управления персоналом в спортивной организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы