Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Факторы конкурентоспособности платформенных бизнес-моделей в сфере ритейла и новые механизмы их развития
Создан заказ №5058447
7 мая 2020

Факторы конкурентоспособности платформенных бизнес-моделей в сфере ритейла и новые механизмы их развития

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо срочно написать главу к курсовой работе объемом около 8 страниц литература прикреплена в файле Объём: 12 шрифт Times New Roman растянутый по ширине; поля - левые 2.5, остальные - 2 Оригинальность: 85% по антиплагиат.ру
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ArinaSamoylova
5
скачать
Факторы конкурентоспособности платформенных бизнес-моделей в сфере ритейла и новые механизмы их развития.docx
2020-05-13 10:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказал курсовую с нуля за 6 дней до сдачи, автор написала за 5, преподователь работу принял с первого раза, без доработок и исправлений, оценка "отлично". Лучший автор, рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент задачка
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Концепция делового общения Д. Карнеги
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составить с моей работы бизнес-процессы в программе с нотацией IDEF0
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация, потребности и делегирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цели и методы построения стратегической карты
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ производства и себестоимость зерна в ООО "Кургановский"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория организации.Роль человеческого фактора в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
изучение факторов,влияющих на рост производительности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Традиционные концепции лидерства
Теория лидерских качеств – это наиболее ранний подход в изучении и определении лидерства. В данном направлении проводились сотни исследований, которые породили достаточно длинный список раскрытых лидерских качеств. В рамках этой теории были выдвинуты пять основных качеств, которые характеризуют лидера:
Отметим, что эти пять черт не объясняют полностью возникновения лидера. Многие люди с данными ка...
подробнее
Объекты управленческого контроля
Системе управленческого контроля присущи две основные отличительные черты:
Во всей системе организации управленческого контроля существенную роль играют следующие факторы:
Информационное обеспечение управленческого контроля представляет собой систему сведений, с помощью которых можно охарактеризовать фактическое состояние или изменения в объекте контроля за какой-либо промежуток времени. Вся информа...
подробнее
Корректирующие действия в системе менеджмента качества
Корректирующие действия применяют для того, чтобы устранить причину выявленных несоответствий. Это важно, когда предприятие хочет, чтобы подобные несоответствия не проявлялись в будущем. Корректирующие действия могут применяться в рамках всех процессов систем менеджмента качества, если в них были обнаружены несоответствия. В частности, корректирующие действия применяются к:
Следует различать коррек...
подробнее
Организационный процесс и поведение
Организационный процесс включает три этапа:
На первом этапе – при разделении работы – все работы распределяются между сотрудниками исходя из анализа их квалификации и способностей. При этом важно уделить внимание тому, чтобы на долю каждого приходилось не больше и не меньше обязанностей, чем на долю коллег с аналогичным уровнем способностей и квалификации. Фундамент распределения работ задает специ...
подробнее
Традиционные концепции лидерства
Теория лидерских качеств – это наиболее ранний подход в изучении и определении лидерства. В данном направлении проводились сотни исследований, которые породили достаточно длинный список раскрытых лидерских качеств. В рамках этой теории были выдвинуты пять основных качеств, которые характеризуют лидера:
Отметим, что эти пять черт не объясняют полностью возникновения лидера. Многие люди с данными ка...
подробнее
Объекты управленческого контроля
Системе управленческого контроля присущи две основные отличительные черты:
Во всей системе организации управленческого контроля существенную роль играют следующие факторы:
Информационное обеспечение управленческого контроля представляет собой систему сведений, с помощью которых можно охарактеризовать фактическое состояние или изменения в объекте контроля за какой-либо промежуток времени. Вся информа...
подробнее
Корректирующие действия в системе менеджмента качества
Корректирующие действия применяют для того, чтобы устранить причину выявленных несоответствий. Это важно, когда предприятие хочет, чтобы подобные несоответствия не проявлялись в будущем. Корректирующие действия могут применяться в рамках всех процессов систем менеджмента качества, если в них были обнаружены несоответствия. В частности, корректирующие действия применяются к:
Следует различать коррек...
подробнее
Организационный процесс и поведение
Организационный процесс включает три этапа:
На первом этапе – при разделении работы – все работы распределяются между сотрудниками исходя из анализа их квалификации и способностей. При этом важно уделить внимание тому, чтобы на долю каждого приходилось не больше и не меньше обязанностей, чем на долю коллег с аналогичным уровнем способностей и квалификации. Фундамент распределения работ задает специ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы