Создан заказ №5058998
7 мая 2020
Проблема мотивации в трудовой деятельности
Как заказчик описал требования к работе:
Формой отчетности по реферату является текстовый документ в формате *.doc и презентация к реферату в формате *.ppt.
При оформлении текстового документа необходимо соблюдать требования следующих ГОСТ:
ГОСТ 2.105-95 ЕСКД. Общие требования к текстовым документам;
ГОСТ 7.32-2001 Отчет о научно-исслед
овательской работе. Структура и правила
оформления;
ГОСТ 7.9-95 Реферат и аннотация. Общие требования;
ГОСТ 7.12-1993 Сокращение слов на русском языке;
ГОСТ 7.54-88 Представление численных данных о свойствах веществ и материалов в
научно-технических документах;
ГОСТ 7.1-2003 Библиографическая запись.
Список использованных источников должен включать не менее 10 наименований. Формирование списка исключительно из электронных ресурсов не допускается. Используемая литература должна быть не старше пяти лет (кроме нормативных документов, где указывается год их утверждения)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что в настоящее время организации сталкиваются со многими проблемами, связанными с развитием социальных, экономических и политических отношений. Помимо необходимости производства конкурентоспособной продукции для выживания в рыночных условиях и необходимости адаптации к сложному российскому законодательству, необходимо также учитывать интересы работников, чтобы организация была полностью функциональной в среде с очень высокими требованиями.
Практическая значимость заключается в том, что одним из самых сложных аспектов организационного управления можно считать управление персоналом, особенно управление мотивацией сотрудников организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Этот аспект в управлении персоналом, по-видимому, является наиболее важным сегодня, также потому что концепция мотивации остается неопределенной не только среди практических менеджеров, но и среди теоретиков управления. Однако влияние уровня мотивации на производительность труда трудно переоценить. Ясно одно: отложить решение такой острой и сложной проблемы невозможно до лучших времен.
Предмет работы – характеристика и проблемы мотивации в трудовой деятельности.
Объект работы – мотивация в трудовой деятельности.
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты мотивации в трудовой деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретико-методологические основы мотивации в трудовой деятельности.
Проанализировать проблему мотивации в трудовой деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблема мотивации в трудовой деятельности.docx
2020-05-11 11:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Замечательный автор, выполнил все вовремя, всегда выходил на контакт. Рекомендую)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
