Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
62. Понятие, сущность и значение мотивации персонала организации
Создан заказ №5063514
7 мая 2020

62. Понятие, сущность и значение мотивации персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:
литература от 2015 года 1. теоретическая часть, в которой содержится обзор подходов различных отечественных и зарубежных авторов по рассматриваемому вопросу, отражение проблемных и дискуссионных аспектов темы; 2. практическая часть, в которой выбранная тема рассматривается на примере конкретной российской организации любой формы собственности; проводится анализ системы управления персоналом в структуре управления организацией; 3. авторское резюме – анализ достоинств и недостатков механизмов работы с персоналом в конкретной организации; предложения и рекомендации совершенствованию технологий управления персоналом организации и т.п
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1981
5
скачать
62. Понятие, сущность и значение мотивации персонала организации.docx
2020-05-11 17:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень отзывчивый автор, приятно с ней работать , все вопросы и ситуации готова обсудить,чтоб сделать работу максимально правильно и быстро, рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Контрольная работа по предмету "Основы оценки персонала"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование эмоционального выгорания персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации обучения персонала на примере клиники "Дентал Вэй"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Контрольная по дисциплине "Управление интеллектуальными ресурсами организации"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Государственное регулирование заработной платы в в России
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
11. Организация системы деловой оценки кадров при периодической аттестации.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое планирование в современных организациях
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление торговым персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольно-курсовое задание Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое обеспечение системы управления человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
анализ изменения численности, находящейся в простое за второй квартал 2015 года
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы