Создан заказ №506406
19 марта 2015
цель настоящей работы: Разработать информационную систему, обеспечивающую решение задачи по учету в отделе кадров на примере малого предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
2.Постановка задачи.
2.1. хар-ки комплекса задач
2.1.1 назначение к.з.
2.1.2 перечень автоматизирующих функций
2.2. выхдная инф.
2.3. входн. инф.
2.4. перечень аналогов
____________________________________
Без программы . Планирование типовое.
С содержания.и до 3го раздела
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования заключается в том, что работа отдела кадров предприятия или организации – одна из современных тенденций в автоматизации организаций. В настоящее время жизнь человека настолько сильно насыщена различного рода информацией, что для ее обработки требуется создание огромного количества хранилищ и банков данных [11].
С каждым годом объём информации неизменно увеличивается, вынуждая тратить на свою обработку все большее количество временных и трудовых затрат. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим все более востребованными становятся современные, которые способны за малые сроки обрабатывать исходную информацию и предоставлять ее в удобном для пользователя виде. По этой причине в последние годы появилось множество различных компьютерных систем, называемых системами управления базами данных (СУБД) и предназначенных именно для этих целей [14].
Главным элементом СУБД являются, прежде всего, базы данных, которые позволяют хранить и обрабатывать используемую информацию рационально, быстро и доступно.
В результате автоматизации кадровой работы получается строгое разделение видов работ, что приведет к оптимизации всех процессов кадровой службы.
Суть данного изменения заключается в том, что 90% работников кадровой службы будут заняты работой с документами: получение входящей документации, оформление приказов, ведение личных дел, заполнение трудовых книжек и др. Оставшиеся же 10% будут вести автоматизированную базу данных на основании этих документов и формировать из этой базы любые виды отчетов.
В результате можно получить сокращение штата кадровой службы, а следовательно, получить экономию денежных средств.
В качестве объекта исследования выбрано малое предприятие.
В качестве предмета исследования в данной работе выступает информационная система учета кадров малого предприятия.
В соответствии с вышеизложенным, цель настоящей работы: Разработать информационную систему, обеспечивающую решение задачи по учету в отделе кадров на примере малого предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель настоящей работы: Разработать информационную систему, обеспечивающую решение задачи по учету в отделе кадров на примере малого предприятия..docx
2016-05-14 19:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сделал все отлично, была моя ошибка ,т.к. узнал о 2 дополнительных заданиях которые надо было тоже сделать в курсовой в предпоследний день. Так бы была оценка отлично. Автор лучший!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
