Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Экспертные методы принятия управленческих кадровых решений
Создан заказ №5067838
8 мая 2020

Экспертные методы принятия управленческих кадровых решений

Как заказчик описал требования к работе:
7-10 страниц, 65% бесплатная версия антиплагиат, введение, основная часть, заключаете, список литературы, ссылки. ФАЙЛ С ТРЕБОВАНИЯМИ ПРИКРЕПЛЕН
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Управленческая сфера часто ставит перед менеджером-управленцем сложные задачи, которые требуют от него наличия определенных навыков и знаний. И для их разрешения управленцу необходимо уметь своевременно принимать грамотные и правильные решения, так как решение, его качество и эффективность является основой управленческой деятельности. Но не во всех сферах, в которых могут возникать проблемные ситуации, требующие принятия решения, менеджер обладает необходимой компетентностью и опытом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И в таком случае, единолично принятое решение может стать ошибочным и привести к ряду новых проблем в компании. Но даже если управленец является достаточно компетентным в той области, в которой решение приходится принимать, перед ним может встать другое препятствие. Не все проблемы, которые нужно решать, полностью поддаются количественному анализу, а это значит, что их нельзя решить только с помощью применения методов математической статистики, моделирования и т.д., необходимо применение качественных, неформализованных методов. В обоих случаях нельзя оставить проблемы нерешенными и нужно как можно больше минимизировать риск получения ошибочного решения. В таких ситуациях прибегают к экспертному методу принятия управленческих решений. Экспертный метод – это метод, основанный на использовании знаний, мнений, навыков специалистов, или экспертов, для решения большого круга различных управленческих вопросов. [1] Экспертный метод является разновидностью неформализованных методов и основным его преимуществом является то, что он позволяет решать проблемы, для которых решающим фактором являются знания, опыт, мнения принимающих решение людей. Также многие эксперты отмечают, что применение данного метода необходимо в случаях решения сложной задачи: либо как самостоятельного метода, либо в совокупности с другими методами. Актуальностью данной работы является то, что метод экспертных оценок является наиболее часто применяемым методом в настоящее время. Некоторые эксперты отмечают, что данная тенденция будет сохраняться и в будущем, что определяет этот метод как один из самых важных и востребованных. Следовательно, изучение механизмов и специфики его применения является важным и актуальным. Цель данной работы: изучить экспертные методы принятия управленческих решений. Поставленная цель реализуется в задачах: Исследовать сущность понятия «экспертные методы»; Рассмотреть этапы применения экспертных методов; Рассмотреть процедуру подбора экспертов; Исследовать методы, с помощью которых реализуется экспертный методПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Экспертные методы принятия управленческих кадровых решений .docx
2020-05-12 10:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Два задания и один реферат
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
особенности политики мотивации персонала малых предприятий
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление в организации электроэнергетики
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ миссии и стратегии торговой организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Модели корпоративной социальной ответственности в Западной европе
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура как синергетический параметр порядка
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование на предприятии
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений на этапе...
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство
Принципы бережливого производства разработаны японскими фирмами в конце прошлого века. Бережливое производство (впрочем, как и очень многие японские подходы к управлению) можно рассматривать как философию, инструментарий, а также систему (непрерывного сокращения затрат на непродуктивные производственные операции).
Основная задача компании, которая внедряет систему бережливого производства, состоит...
подробнее
Конкурентное поведение организации
Данный подход предполагает следующие виды стратегического поведения организации:
Крупным фирмам, осуществляющим массовое производство, доступна большая ресурсная сила а, значит, они обладают силовым конкурентным и инновационным поведением на рынке, называемое виолентным. Фирма, которая ведет себя подобным образом, называется виолентом.
Размер такой фирмы и ее штат довольно крупные, они имеют многочи...
подробнее
PR имиджа организации
Внимание к проблеме создания позитивного корпоративного имиджа, который буде способен влиять на маркетинговое окружение фирмы, не случайно. Посредством положительного имиджа организация способна достигнуть стабильного и продолжительного успеха на рынке. Причин этому несколько:
PR включает все то, что связано не только с имиджем, но и с маркетинговыми и корпоративными коммуникациями, рекламой, взаим...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Бережливое производство
Принципы бережливого производства разработаны японскими фирмами в конце прошлого века. Бережливое производство (впрочем, как и очень многие японские подходы к управлению) можно рассматривать как философию, инструментарий, а также систему (непрерывного сокращения затрат на непродуктивные производственные операции).
Основная задача компании, которая внедряет систему бережливого производства, состоит...
подробнее
Конкурентное поведение организации
Данный подход предполагает следующие виды стратегического поведения организации:
Крупным фирмам, осуществляющим массовое производство, доступна большая ресурсная сила а, значит, они обладают силовым конкурентным и инновационным поведением на рынке, называемое виолентным. Фирма, которая ведет себя подобным образом, называется виолентом.
Размер такой фирмы и ее штат довольно крупные, они имеют многочи...
подробнее
PR имиджа организации
Внимание к проблеме создания позитивного корпоративного имиджа, который буде способен влиять на маркетинговое окружение фирмы, не случайно. Посредством положительного имиджа организация способна достигнуть стабильного и продолжительного успеха на рынке. Причин этому несколько:
PR включает все то, что связано не только с имиджем, но и с маркетинговыми и корпоративными коммуникациями, рекламой, взаим...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы