Студенческая работа на тему:

Аттестация персонала (цели, виды, формы, методы, регламенты, проблемы и пути их решения

Создан заказ №5071133

8 мая 2020

Аттестация персонала (цели, виды, формы, методы, регламенты, проблемы и пути их решения

Как заказчик описал требования к работе:

Содержание. Введение. 1. Теоретические и нормативно-правовые основы понятия аттестации персонала. Цели и задачи аттестации. Виды и формы аттестации. Методы и регламенты аттестации. 2. Анализ процедуры проведения аттестации в НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДПРИЯТИЯ 2.1Характеристика НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗ АЦИИ, ПРЕДПРИЯТИЯ 2.2 Проблемы процедуры проведения аттестации НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДПРИЯТИЯ 2.3 Пути решения проблем процедуры проведения аттестации НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДПРИЯТИЯ Заключение

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

11 мая 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Аттестация персонала (цели, виды, формы, методы, регламенты, проблемы и пути их решения.docx

2020-12-25 11:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Все отлично! Диплом приняли сразу с незначительными правками. Автор прислала работу раньше указанного срока. Очень довольна сотрудничеством. Всегда быстро отвечала на вопросы и была на связи. Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Методы принятия управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема на выбор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по стимулированию деятельности персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оплаты труда на примере ООО "Фортуна Транс Экспресс"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Построение системы внутрифирменного обучение персонала как ключевое направление кадровой политики

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом, 1 курс, учебная практика, отчёт о предприятии ООО"Энергия"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ обеспечения предприятия кадрами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели компетенций для руководителя кадровой службы организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике КОГКУ Межрайонное управление социальной защиты населения

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Экономика управления персоналом

Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Экономика управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Аттестация персонала (цели, виды, формы, методы, регламенты, проблемы и пути их решения