Создан заказ №5077777
9 мая 2020
Подбор персонала и нейронные сети
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Переход человечества в совершенно новую, постиндустриальную эпоху своего развития влечет за собой изменения политики и экономики, культуры и социальной сферы, изменения индивидуальных и общественных отношений, изменения идеальных моделей образа жизни и их стандартов.
Возникает потребность в реагировании на изменения рынка, вызванные стремительным появлением новых технологий. Компании сталкиваются с необходимостью быстрого массового подбора персонала, обладающего определенными компетенциями, под заявленные стратегические задачи. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А дальше возникает вопрос: как это сделать? Сейчас на рынке труда наблюдается дефицит уникальных специалистов. Между компаниями обостряется конкуренция за «лучших среди лучших». Заполучить хорошего работника – означает для организации получить значительное преимущество перед конкурентами, а, значит, возможность наращивать прибыль, привлекать больше клиентов, завоевывать большие рыночные доли и иметь возможность быстрее развиваться.
Кроме того, не так просто найти сотрудника по кадрам с достаточным профессиональным опытом, сохранить его, мотивировать и т.д. Современные работы, посвященные подбору персонала, описывают процесс принятия решения о найме с позиции менеджера по оценке персонала. профессиональные и личные качества будущего сотрудника. Данная работа описывает метод оценки вероятности прохождения испытательного срока на основе информации, представленной в резюме. Для решения этой проблемы использовались модели двоичного отбора и искусственная нейронная сеть, был проведен сравнительный анализ этих моделей. Преимущества каждого подхода могут появиться в зависимости от ситуации. Так, например, коэффициенты бинарной регрессии позволяют точно определить, как отдельные факторы влияют на окончательную вероятность прохождения пробного периодаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Подбор персонала и нейронные сети.docx
2020-05-13 14:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор. Учитывает все пожелания, замечания и быстро вносит коррективы. Работа была выполнена на достойном уровне! Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
