Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ключевые показатели эффективности для работников отдела кадров
Решение задач Менеджмент
Создан заказ №5078146
9 мая 2020

Ключевые показатели эффективности для работников отдела кадров

Как заказчик описал требования к работе:
Разработайте КПЭ для специалиста отдела кадров (ЦПТО Западно-Сургутское месторождение). Задайте условия , которые надо выполнить за месяц, укажите условные значения. При внесении их в программу, рассчитайте показатели результативности работников. Представлен образец, который можно взять за основу .
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Ключевые показатели эффективности для работников отдела кадров.jpg
2020-05-13 15:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Идеально выполненная работа! Автор изумительный! Учёл все требования! Работа выполнена менее чем за час! РЕКОМЕНДУЮ!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Определение норм текущих и страховых запасов на предприятие
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация пространственной среды
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные шаги управления: планирование, организация, руководство, контроль.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка и усовершенствование бизнес-модели предприятия на примере ООО "Новатор груп"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая на тему: Стадии формирования организационной системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую по Процессный подход в системе менеджмента качества. С-03152
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
исследование основных элементов системы менеджмента организачии на примере пансионат роднички
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организации будущего
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Секция 3: «Психология управления: проблемы и перспективы»;
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация работы клуба единоборств по типу «фитнес - центр»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Социально-психологические аспект формирования рабочей группы (команды)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эмоциональный интеллект менеджера в сфере туризма: как снять стресс в коллективе?
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание для самостоятельной работы: «Метод Парето»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Ситуация «Новые полномочия руководителя»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
управление операциями
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Задача
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Задание для самостоятельной работы:«Метод Парето»I.Цель занятия: Дать возможность обучающимся
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач на гос экзамене
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Исследовать ситуацию мотивации с позиций системного анализа.Ателье индивидуального пошива форменной од
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Выполнить Задания: по спортивному менеджменту Срочно!
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
решить задачу по предмету Риск-менеджмент в системе международных бизнес-отношений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управление Эффективностью и результативнустью
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Некоммерческие корпоративные организации
Согласно законодательству, некоммерческими являются социальные, благотворительные, культурные, образовательные, научные и управленческие цели. Некоммерческая организация имеет место создаваться с целью защиты здоровья граждан, развития спорта и физической культуры, удовлетворения различны нематериальных потребностей населения, а также защиты их прав и законных интересов, оказания юридической помощ...
подробнее
Управление качеством промышленного предприятия
Управление качеством может осуществляться как специализированным подразделением (отделом качества), так и распределяться по руководителям разных уровней (начиная с высшего звена и заканчивая линейными руководителями). Ключевым требованием является непрерывность управления качеством на всех этапах работы промышленного предприятия, на протяжении всего жизненного цикла продукции (начиная с проектиров...
подробнее
Сравнительный анализ различных методов принятия управленческих решений в российских и зарубежных компаниях
Устойчивое функционирование экономики РФ и будущий ее рост в значительной степени определяются эффективностью принятия управленческих решений по динамическому становлению и развитию отечественных товаропроизводителей. Данный процесс протекает в условиях конкурентной среды, выступающей решающим фактором развития и отдельных социально-экономических систем, и национальных мировых экономик.
Зарубежными...
подробнее
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Некоммерческие корпоративные организации
Согласно законодательству, некоммерческими являются социальные, благотворительные, культурные, образовательные, научные и управленческие цели. Некоммерческая организация имеет место создаваться с целью защиты здоровья граждан, развития спорта и физической культуры, удовлетворения различны нематериальных потребностей населения, а также защиты их прав и законных интересов, оказания юридической помощ...
подробнее
Управление качеством промышленного предприятия
Управление качеством может осуществляться как специализированным подразделением (отделом качества), так и распределяться по руководителям разных уровней (начиная с высшего звена и заканчивая линейными руководителями). Ключевым требованием является непрерывность управления качеством на всех этапах работы промышленного предприятия, на протяжении всего жизненного цикла продукции (начиная с проектиров...
подробнее
Сравнительный анализ различных методов принятия управленческих решений в российских и зарубежных компаниях
Устойчивое функционирование экономики РФ и будущий ее рост в значительной степени определяются эффективностью принятия управленческих решений по динамическому становлению и развитию отечественных товаропроизводителей. Данный процесс протекает в условиях конкурентной среды, выступающей решающим фактором развития и отдельных социально-экономических систем, и национальных мировых экономик.
Зарубежными...
подробнее
Главная Лента заказов Решенные задачи Менеджмент Ключевые показатели эффективности для работников отдела кадров
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы