Создан заказ №508668
21 марта 2015
Цель исследования – изучить организацию обучения и повышения квалификации персонала на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Разработка рекомендаций по развитию персонала в области издательского дела на примере одной из компаний.
20-40 стр
требования во вложении
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что своевременное обучение и повышение квалификации кадров позволяет компании в полной мере реализовать свои задачи на рынке.
В настоящее время особое положение занимает управление персоналом в организации. Многие компании в своей деятельности делают ставку именно на персонал, потому как интеллектуальный потенциал, которым обладают кадры, зачастую становится тем весомым аргументом, который помогает компании достичь процветания. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одним из вариантов оценки персонала и его соответствия занимаемым должностям является аттестация.
Объект данного исследования – персонал издательской издательства «ЭКСМО».
Предмет исследования – управление обучением и повышением квалификации персонала в организации.
Цель исследования – изучить организацию обучения и повышения квалификации персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать характеристику методов управления персоналом;
- определить понятие обучения и повышения квалификации;
- дать оценку эффективности обучения и повышения квалификации персонала;
- выявить методы организации обучения и повышения квалификации персонала;
- дать характеристику издательству «ЭКСМО»;
- провести анализ системы управления в «ЭКСМО»;
- провести анализ эффективности системы обучения персонала в издательстве;
- разработать проект совершенствования системы обучения и повышения квалификации персонала в издательстве «ЭКСМО».
Методы исследования – анализ литературных источников по выбранной теме, анализ внутренней документации компании, анализ работы сотрудников издательства, анкетирование.
Методология исследования – сбор и обработка статистических и аналитических источников, анализ и синтез полученных данных, проведение анализа внутреннего распорядка и процесса обучения и повышения квалификации сотрудников.
Практическая значимость работы заключается в разработке системы обучения и повышения квалификации персонала издательской издательства. На основе данной системы возможно развитие персонала не только в рассмотренной издательстве, но также и в других учреждениях.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучить организацию обучения и повышения квалификации персонала на предприятии..docx
2018-11-22 20:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Работу выполнила в срок, все требования и указания преподавателя соблюдены! За работу получила отлично!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
