Создан заказ №5087432
10 мая 2020
Дискриминация в сфере труда
Как заказчик описал требования к работе:
Сделать курсовую по предложенному плану, выводы к каждой главе и подглаве
Обязательно!!! Проблемы правового регулирования дискриминации
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день дискриминация в трудовой сфере выступает в качестве актуальных проблем, которая оказывает серьезное влияние на развитие трудовых отношений между работодателем и сотрудником, а также между сотрудниками в рамках одного предприятия. В современных условиях сотрудники настолько привыкли к ущемлению собственных прав, что уже перестали придавать им серьезное значение. Но немногие знают, что, если заявить об этом, то в такие случаи можно получить достаточно серьезную поддержку.
Некоторые работодатели, которые не боятся использовать дискриминационные действия в отношении персонала, придерживаются мнения о том, что таким образом они грамотно управляют им и достигают более высокой эффективности в ведении бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Конечно, в некотором случае, при запугивании человека, его шантаже работодатель может получать незначительную, но достаточно быструю выгоду. Но в целом это мнение очень ошибочно. Отношения в трудовом коллективе, строящиеся на взаимном уважении, умении услышать друг друга, будут более эффективными, чем, те, что образуются, когда сотрудники находятся в стрессовой ситуации из-за дискриминации, испытывают чувства унижения, ущемления своих прав, снижение моральных устоев. Таким образом, дискриминация порождает социальное напряжение в трудовом коллективе. Это приводит к вспышкам трудовых конфликтов, которые не способствуют улучшению производительности работы и экономических результатов, а наоборот, усугубляют сложившуюся ситуацию, что приводит к нарушению структуры организации, прекращению ее деятельности.
Вопросы, связанные с дискриминацией, получают в последние годы все более широкое отражение в международном трудовом праве, отечественном и зарубежном законодательстве, правоприменительной практике. Им уделяется все большее внимание и в правовой науке, включая науку трудового права. Вместе с тем, самостоятельного комплексного теоретического исследования вопросов, касающихся запрещения дискриминации в сфере труда как основного принципа трудового права и его реализации в правовом регулировании трудовых отношений, до настоящего времени не проводилось. Этим обусловлен выбор темы курсовой работы и ее актуальность.
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть и проанализировать факторы и виды дискриминации в сфере труда.
Для достижения поставленной цели, необходимо выполнение следующих задач:
Рассмотреть факторы дискриминации;
Детально изучить виды дискриминации;
Рассмотреть дискриминацию при оплате труда;
Проанализировать гендерную и возрастную дискриминацию;
Рассмотреть законодательное регулирование дискриминации в РФПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дискриминация в сфере труда.docx
2020-05-16 20:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо! все было сделано в срок, автор сделал работу с учетом требований ВУЗа, от меня - только оформить титульный лист и отправить! преподаватель принял работу с первого раза!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
