Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные технологии управления конфликтами( на примере...)
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №5091722
11 мая 2020

Современные технологии управления конфликтами( на примере...)

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовую работу нужно выполнить на примере какого-то предприятия. Делала сама курсовую работу, но к сожалению преподавателю не понравилось. Вот ее комментарии: Представьте в теоретической части сущность, классификацию, характеристику современных технологий управления конфликтами, а во 2 разделе изуч ите какие современные технологии применяются в практике деятельности реально действующей организации, выявите преимущества, проблемы. Предложите рекомендации. Прикрепляю методическое пособие по оформлению и работ
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Современные технологии управления конфликтами( на примере...).docx
2020-05-17 12:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана раньше срока, защита курсовой прошла на отлично. Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация работы кадровой службы и кадрового делопроизводства в ООО СК "ВТБ Страхование"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления персоналом в современных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Деятельность по оценке и аттестации персонала.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технология стресс-интервью при подборе различных категорий персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы управления персоналом по принципам корпоративной социальной политики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оптимизация затрат на персонал в современной международной компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет о прохождении производственной практики +дневник
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Стимулирование в управленческой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности и возможности использования нематериальных методов мотивации и стимулирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура, предания и церемонии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала как средство повышения эффективности управления предприятием
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка указанных пунктов курсовой, тема - Проблемы внедрения новаций в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование трудового потенциала организации на примере АО "Региональные Электрические сети"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности процесса и кадрового делопроизводства при адаптации персонала на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание модели компетенций при отборе персонала на предприятии пищевой промышленности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стадии анализа рабочего места
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческого решения по повышению эффективности работы с гражданами в государственном органе исп
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Современные технологии управления конфликтами( на примере...)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы