Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Планирование численности и заработной платы разных категорий работников» Цель занятия
Решение задач Управление персоналом
Создан заказ №5094790
11 мая 2020

«Планирование численности и заработной платы разных категорий работников» Цель занятия

Как заказчик описал требования к работе:
Рассчитать списочную численность основных рабочих цеха ППН на год при следующем условии: режим работы непрерывный, трехсменный. В цехе три УКПН, норма обслуживания одной в смену 8 человек. В цехе 4 насосных станции, норма обслуживания в смену 3 человека. Отбор проб проводится порезервуарно 1 раз в с мену, норматив численности на 100 проб – 0,059 чел. Коэффициент перевода явочной численности в списочную 1,46. В цехе 4 резервуарных парка со средним числом резервуаров
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
«Планирование численности и заработной платы разных категорий работников» Цель занятия.jpg
2020-05-15 16:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Логика такой своеобразный предмет, в котором некоторым людям, очень сложно разобраться, по крайней мере я не смог. Лично я доволен работой автора, а то что оценку низкую поставили, не сильно разочаровался

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Способы и методы поддержания организационной культуры организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отечественная специфика кадровой стратегии организации и ее дополнительные особенности...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка работы кадровых служб (на примере конкретной организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социология управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала к рационализаторской и инновационной деятельности
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
экономическая заинтересованность работодателей в улучшении условий труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
По представленным исходным данным оценить: 1) удовлетворенность потребителей каждым свойством принтера;
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задачи по дисциплине ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Современные HR Технологии
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Новое задание Оценка эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка системы оплаты труда
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение 3 задач по управлению человеческими ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Заполнить таблицы по управлению персоналом организации
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Номенклатура должностей в туристической компании "Алерсе" составляет 15 ед. При разработке новой системы оплат
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кейс. Требуется разработать алгоритм и обоснование внедрения автоматизированного учета кадров в вашей организа
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом «Планирование численности и заработной платы разных категорий работников» Цель занятия
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы