Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования заключается в разработке предложений по созданию СМК компании в «INSPIRO».
Создан заказ №50978
27 сентября 2013

Цель исследования заключается в разработке предложений по созданию СМК компании в «INSPIRO».

Как заказчик описал требования к работе:
Разработка и внедрение СМК на примере небольшой веб-студии. Студия занимается разработкой сайтов. Любые необходмые в процессе данные могу написать
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время в рыночной экономике огромное внимание уделяется проблемам качества. Серьезная конкурентная борьба, как на национальных, так и на мировых рынках обусловила разработку программ повышения качества. Современный этап развития методологии качества охватывает не только проблемы качества продукции и услуг, но и качество самого управления, которое непосредственно отвечает за процесс формирования соответствующего уровня качества продукции. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Следствием этого являются получившие широкое распространение систем менеджмента качества (СМК), которые, как правило, становятся управляющими подсистемами любого производства, охватывая все стадии деятельности предприятия. Следует отметить, что качество продукции или услуги относится к числу важнейших критериев функционирования предприятия в условиях относительно насыщенного рынка и преобладающей неценовой конкуренции. Сегодня в мире применяются различные системы управления качества. Но для успешной деятельности в настоящее время они должны обеспечивать возможность реализации восьми ключевых принципов системного управления качеством, освоенных передовыми международными компаниями. Эти принципы составляют основу международных стандартов в области управления качеством ИСО серии 9000. В связи с неоспоримой актуальностью вопроса была выбрана тема дипломного проекта «Разработка системы менеджмента качества в веб-студии «INSPIRO»». Объектом исследования дипломного проекта является компания «INSPIRO. Предмет дипломного проекта – система менеджмента качества в веб-студии. Цель исследования заключается в разработке предложений по созданию СМК компании в «INSPIRO». Изначально для достижения поставленной цели дипломного проекта необходимо было решить следующие задачи: изучить основные понятия систем менеджмента качества; проследить историю развития систем качества в России; выделить особенности разработки СМК в веб-студиях; провести анализ хозяйственной деятельности «INSPIRO» и дать характеристику исследуемому объекту; оценить и проанализировать состояние системы менеджмента качества института, выявить проблемы; предложить порядок разработки СМК в веб-студии «INSPIRO»; разработать модели процессов СМК в веб-студии «INSPIRO»; разработать перечень документации СМК и ее структуры в веб-студии «INSPIRO». определить затраты, необходимые для разработки мероприятий по совершенствованию системы менеджмента качества «INSPIRO»; рассмотреть, как организуются мероприятия по охране труда и дать рекомендации по улучшению состояния охраны труда в «INSPIRO». Пояснительная записка дипломного проекта включает в себя следующие материалы и разделы: титульный лист, задание на дипломный проект, реферат, содержание, введение, пять глав, заключение, список использованных источников, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 октября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Цель исследования заключается в разработке предложений по созданию СМК компании в «INSPIRO»..docx
2018-05-15 19:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный автор. Спасибо большое. Работа написана строго в срок, по теме. Очень советую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
HR-исследования в аудиторских и консалтинговых компаниях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учёт использования рабочего времени персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративный кодекс
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Курсовая по бизнес планированию
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сущность и роль нормирования труда в современных условиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вариант 37 из методички
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
презентация.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Влияние гендерных особенностей на процесс управления организацией
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы оплаты труда производственнного подразделения
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
"Технологии мотивации в современной организации"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы адаптации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы