Создан заказ №5098753
12 мая 2020
«Система инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита персонала»
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: "Кадровый консалтинг и аудит персонала" / Тема: «Система инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита персонала».
Возможное примерное содержание работы:
1. Проанализировав источники литературы, раскрыть систему инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита в теоретиче
ском аспекте.
2. Привести несколько примеров реализации технологий и инструментов кадрового консалтинга и аудита персонала в тех или иных организациях, находящихся в различных бизнес-ситуациях.
В конце работы необходимо привести список используемой литературы от 2016г., не менее 10 наименований, в т.ч. Интернет-источники, а также скрин результата проверки на оригинальность на сайте antiplagiat.ru
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Переход к рыночным отношениям предъявляет принципиально новые требования к системам управления предприятий и организаций. Успехи в предпринимательской деятельности во многом зависят от уровня организации труда, производства и управления этой деятельностью. Руководитель, решая стоящие перед ним задачи, подбирает достойных исполнителей и побуждает их к деятельности, от знаний, опыта и квалификации которых зависят успехи предприятия и деятельности в целом.
Для того чтобы работа в сфере управления персоналом была успешной, необходимо правильно организовать привлечение, отбор и найм персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Формы и методы отбора зависят от вида предприятия, его местонахождения, традиций. Сильно влияет и социально-экономическая среда, в которой функционирует предприятие. Если методы отбора являются обоснованными и достоверными, то претенденты на должность будут соответствовать предъявляемым к ним требованиям.Недооценка выбора форм и методов подбора персонала – наиболее распространённая ошибка руководства фирм. Данными положениями определяется актуальность темы контрольной работы.
Цель контрольной работы – дать характеристику кадровому консалтингу и аудиту персонала. Для реализации поставленной цели необходимо рассмотреть ряд задач:
рассмотреть теоретические основы кадрового консалтинга и аудита персонала
привести примеры практического применения кадрового консалтинга и аудита персонала в деятельности современных российских предприятий.
Методологической и информационной базой исследования послужила учебная, учебно-методическая литература, статьи научных журналов, официальные сайты организацийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
«Система инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита персонала».docx
2020-12-02 20:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Замечательный автор, работа была выполнена даже раньше срока. Рекомендую данного автора, были услышаны все пожелания и выполнены!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
