Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка эффективности системы мотивации труда в конкретной организации
Создан заказ №5099760
12 мая 2020

Оценка эффективности системы мотивации труда в конкретной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Оценка эффективности системы мотивации труда в конкретной организации. Курсовая работа должна содержать проектную часть , содержащую соответственно теоретические и практические рекомендации по решению проблем,выявленных в предшествующих разделах работы. Во 2 главе дать характеристику и провести иссл едование по теме вашей работы на примере конкретного предприятия. Выявить проблемы в 2.2 и предложить их решения в 2.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Оценка эффективности системы мотивации труда в конкретной организации.docx
2020-05-18 09:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор молодец!!! Все сделала быстро и четко!!! Все замечания по предзащите учла !!!! Очень давольна!! СПАСИБО!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управленческий учет
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Свойства и качественные характеристики информации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности пакета услуг гостиничного предприятия*
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория человеческих потребностей Маслоу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составление расписание проекта.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Гендерные особенности управления организацией.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рекламная деятельность тур оператора
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Безпека державних фінансів в закладах вищої освіти
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КР по дисциплине «Управление производством и операциями»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
разработка рекламной кампании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Проблемы организационной культуры
Большое значение для формирования организационной культуры на всех стадиях развития имеет личность руководителя организации. Особенно сильным влияние руководителя становится на стадии становления компании или в случаях, когда руководитель обладает выдающимися личностными характеристиками и лидерскими качествами.
Другим значимым фактором формирования организационной культуры является внешняя среда, ...
подробнее
Эффективность организационной структуры: оценка, основные показатели
На эффективность организационной структуры влияет степень упорядоченности входящих в нее элементов, а также потенциал взаимодействия этих элементов, обуславливающий достижение общего интегрального эффекта в будущем.
Упорядоченная совокупность, которая характеризуется составом элементов, их расположением относительно друг друга, уровнем устойчивости отношений и обеспечивает функционирование организ...
подробнее
Построение рейтинговой системы на основе интегрального критерия эффективности
Термин «рейтинг» используется практически во всех сферах. В западной экономической литературе к рейтингу относят список объектов, которые проранжированы по определенному критерию. Рейтинг классифицируют аналогично по:
В качестве объекта оценки можно выбрать любой объект, который относится к хозяйственному, промышленному или иному назначению. Объект выбирается специалистом самостоятельно
При построен...
подробнее
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Проблемы организационной культуры
Большое значение для формирования организационной культуры на всех стадиях развития имеет личность руководителя организации. Особенно сильным влияние руководителя становится на стадии становления компании или в случаях, когда руководитель обладает выдающимися личностными характеристиками и лидерскими качествами.
Другим значимым фактором формирования организационной культуры является внешняя среда, ...
подробнее
Эффективность организационной структуры: оценка, основные показатели
На эффективность организационной структуры влияет степень упорядоченности входящих в нее элементов, а также потенциал взаимодействия этих элементов, обуславливающий достижение общего интегрального эффекта в будущем.
Упорядоченная совокупность, которая характеризуется составом элементов, их расположением относительно друг друга, уровнем устойчивости отношений и обеспечивает функционирование организ...
подробнее
Построение рейтинговой системы на основе интегрального критерия эффективности
Термин «рейтинг» используется практически во всех сферах. В западной экономической литературе к рейтингу относят список объектов, которые проранжированы по определенному критерию. Рейтинг классифицируют аналогично по:
В качестве объекта оценки можно выбрать любой объект, который относится к хозяйственному, промышленному или иному назначению. Объект выбирается специалистом самостоятельно
При построен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы