Создан заказ №51013
27 сентября 2013
Трудовые конфликты в организации
Как заказчик описал требования к работе:
нужно довести работу до ума)))) вот что сказал преподаватель.....
НАчала читать текст и 1) последствия конфликтов почему то описаны в разделе Методы разрешения.... 2) В тексте : Назначение ООО «Дарс АйПи» - получение прибыли, а также покупка и реализация информационных программ. Структура управлени
я ООО "Хост" носит линейно-функциональный характер. Как и любое другое предприятие, ООО «Дарс АйПи» не обошли стороной организационные конфликты... Откуда взялсяООО Хост и вообще это предложение здесь лишнее... И сразу следующие предложение тоже прочитайте "По крайней мере, часть организационных конфликтов в ООО место из-за объективной проблемной ситуации - неоптимальной организационной структуры управления."
И вообще посмотрите пожалуйста еще раз главу
2.4 Анализ конфликтных ситуаций
и методов их разрешения в ООО «Дарс АйПи». Например вы там пишите : Кроме того, проведенный выше анализ объективных и субъективных причин организационных конфликтов, возникающих на предприятии, позволил наметить пути и средства повышения эффективности деятельности организации в отношении персонала. —--- Но на самом деле анализ никакой не совершаете..
Главу Мероприятия по профилактике возникновения
трудовых конфликтов в ООО «Дарс АйПи» . ТОже надо под корректировать - там почти слово в слово скатано с диплома ООО Хост.. надо изменить...
Общие затраты на организацию рабочего места штатного психолога составляют 36800 рублей . Откуда такая цифра ? там у вас по таблице 37580
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организация является основной ячейкой в социальной структуре современного общества. Социальная жизнь людей протекает в составе тех или иных организаций: производственных, финансовых, коммерческих, научных, образовательных и общественных. В некоторых случаях конфликт может мешать удовлетворению потребностей отдельной личности и достижению целей организации в целом. Но зачастую конфликт помогает выявить разнообразие точек зрения, большее число альтернатив. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Роль конфликта, в основном, зависит от того, насколько эффективно им управляют. В условиях рыночной экономики и конкурентной среды, повышение эффективности применяемых методологических подходов к конструктивному управлению конфликтами становится для субъектов экономики необходимым условием выживания и развития. Поэтому исследование проблемы разрешения и урегулирования конфликтов в организации актуально. Важен конструктивный аспект управления конфликтами, именно поэтому целью данной работы является исследование видов конфликтов и способов их разрешения и урегулирования в организации на примере ООО «Дарс АйПи».
Объектом исследования является сотрудники и руководители предприятия. Предметом исследования являются виды, методы разрешения и приемы урегулирования конфликтов в организации, уровень конфликтности подчиненных и руководителей, а также уровень сформированности навыков разрешения и урегулирования конфликтов в организации у руководителей.
Для достижения поставленной цели необходимо решение задач: рассмотреть сущность и типологию конфликтов; выявить теоретические основы методов разрешения, прогнозирования и профилактики конфликтов в организации; проанализировать основные виды конфликтов в ООО ««Дарс АйПи»; предложить пути повышения эффективности управления конфликтами в ООО ««Дарс АйПи». Теоретическую и методологическую основу исследования составляют фундаментальные научные труды отечественных и зарубежных психологов, социологов и конфликтологовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 сентября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовые конфликты в организации.docx
2018-05-18 00:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный! Сделала все вовремя по тем требованиям, как и просил. Работа написана качественно, Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
