Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка рекомендаций для недостатков по адаптации персонала
Создан заказ №5101853
12 мая 2020

Разработка рекомендаций для недостатков по адаптации персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо в размере 1-1,5 страницы расписать КАЖДУЮ рекомендацию: 1) разработать и внедрить «положение об адаптации персонала» 2) сформировать институт наставничества 3) разработать комплекс мероприятий по совершенствованию социально-психологической адаптации. 2. Написать после КАЖДОЙ рекомендаци и организационные элементы процесса подготовки и реализации ( СМ ПРИМЕР) Заказчик - Разработчик - Исполнитель - Потребитель - Субъектами внедрения практической рекомендации: Контролирующий орган - Контролируемый субъект - 3. Затем оценить экономическую эффективность предложенных рекомендаций ( СМ ПРИМЕР)
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Разработка рекомендаций для недостатков по адаптации персонала.docx
2020-05-22 13:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала не одну работу у данного автора. Очень довольная результатом. Автору - спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ обеспечения торговой отрасли трудовыми ресурсами
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала организации на примере
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика социального партнерства в современной России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Источники личной и позиционной власти управляющего в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
саморегуляция в стрессовых ситуациях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Онлайн-помощь, Основы безопасности труда Экзамен
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
психологические типы сотрудников
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система управления персоналом в компании Google
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация процесса подбора и найма персонала на примере компании ООО"Рассвет"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
«Управление кадровым потенциалом в организации на примере ООО «Рубикон»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Процедуры высвобождения персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Программы лояльности к гостю как средство продвижения гостиничного продукта
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы