Создан заказ №5101972
12 мая 2020
Роль человеческого фактора в возникновении экстремальных ситуаций
Как заказчик описал требования к работе:
введение -1 стр., основная часть - 1-2 стр, заключение - 1 стр, список литературы - 5-6 пунктов
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Почему возникают такие человеческие состояния, как усталость, самодовольство, а стресс, столь важный в авиационном обслуживании? Эти условия, наряду со многими другими, называются человеческими факторы. Человеческие факторы непосредственно вызывают или способствуют многим из них происшествиям. Общепризнано, что 80 процентов ошибки технического обслуживания связаны с человеческим фактором. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Если это не так обнаруженные, они могут вызвать события, травмы работников, потраченное впустую время, и даже несчастные случаи.
Экстремальные ситуации – это ситуации, которые выходят за рамки обычного и могу угрожать жизни человеку или нескольким людям. В таких ситуациях роль человека очень высока, так как в большинстве случаев именно человек способен повлиять на ситуацию и разрешить ее. Однако, именно человек зачастую и является причиной этой ситуации.
Именно это все и обосновывает актуальность работы. Тема является достаточно хорошо изученной, однако, со временем все больше появляется новых ситуаций, и проблему можно изучать с разных сторон, поэтому необходимо данную тему изучить более внимательно.
Целью данной работы является изучение роли человеческого фактора в возникновении экстремальной ситуацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль человеческого фактора в возникновении экстремальных ситуаций.docx
2020-05-16 13:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа, оценена на отлично. Буду советовать друзьям, и обращаться к Вам в дальнейшем. Спасибо.