Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование управления конфликтами в организации
Создан заказ №5102706
12 мая 2020

Совершенствование управления конфликтами в организации

Как заказчик описал требования к работе:
1. Необходимо грамотно и без использования систем обхода (обмана) повысить уникальность дипломной работы на 10% (с 64% до 74%) по системе Антиплагиат.ВУЗ, при этом сохранив целостность содержания. 2. Затем предоставить мне справку об уникальности (по системе Антиплагиат.ВУЗ), в которой будет процен т не ниже 74. 3. После этого я отправляю работу на проверку в университет, чтобы убедиться соответствию уникальности (в университете используется также система Антиплагиат.ВУЗ); 4. При соответствии сразу принимаю работу (без каких-либо дальнейших доработок). P.S. Объём материала (дипломной работы) - 88 листов. P.P.S. Рассчитываю на надёжное и взаимовыгодное сотрудничество
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Совершенствование управления конфликтами в организации.docx
2020-05-16 14:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Выполнил работу в срок и очень качественно, помогал советами. Очень высокий процент оригинальности!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
история кадровой службы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема : Программные, программно-аппаратные, аппаратные средства защиты информации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование регламентации труда сотрудников организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Сущность мотивации труда, определение, виды и способы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО ”ЛЕНПРОЕКТ”)
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Логин и пароль Антиплагиат Вуз
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Система мотивации на основе технологии KPI в современной Российской организации
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Анализ тенденций развития рынка консалтинговых и рекрутинговых услуг в сфере управления персоналом
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Новое задание Поднять оригинальность текста до 75%
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Современные технологии подбора и отбора персонала в организации
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Особенности управления персоналом в гостиничной деятельности
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы