Создан заказ №5108449
13 мая 2020
Анализ и оценка применения социально-психологических методов управления персонала благотворительного фонда «Го
Как заказчик описал требования к работе:
Содержание:
Глава 1. Анализ и оценка применения социально-психологических методов управления персонала благотворительного фонда «Гольфстрим»
1.1. Общая характеристика организации
1.2. Анализ использования психологических методов управления в организации
Глава 2. Рекомендации по совершенствованию
социально-психологических методов управления благотворительного фонда «Гольфстрим»
2.1. Совершенствование методов социально-психологического воздействия на персонал
2.2. Основные мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в организации
В работе должны содержаться диаграммы,таблицы, схемы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире работодатели не всегда успевают уделять должное внимание своим работникам, их потребностям и мотивам, хотя именно от трудового коллектива во многом зависит успех предприятия на рынке. Отсутствие внимания к персоналу рано или поздно приносит негативные результаты. К примеру, в ряде компаний наблюдается высокая текучесть кадров, в других компаниях тяжелый морально-психологический климат и др.
Отметим, что все больший интерес сегодня у исследователей возникает к социально-психологическим методам управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Практика показала, что их внедрение на предприятия позволяет достигать лучших результатов по сравнению с другими методами. Но несмотря на это практическое применение социально-психологических методов управления требует дальнейшего обоснования. Следовательно, требуется проведение ни одного исследования для определения того, насколько результативны эти методы и в каких ситуациях, на каких предприятиях, напротив, данные методы управления не смогут помочь. Этим и объясняется актуальность выбранной темы работы.
Целью реферата является анализ и оценка применения социально-психологических методов управления персоналом.
Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач:
общая характеристика организации;
анализ использования психологических методов управления;
совершенствование методов социально-психологического воздействия на персонал;
разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в компании.
В качестве объекта исследования был выбран благотворительный фонд «Гольфстрим». Предметом исследования выступают социально-психологические методы управления персоналом, применяемые в фондеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ и оценка применения социально-психологических методов управления персонала благотворительного фонда «Го.docx
2020-05-17 01:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал работу в короткие сроки, со всеми тонкостями и уточнениями! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
