Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Военно-блоковая структура противостояния СССР и США в период “холодной войны”: основные особенности и значение
Создан заказ №5109989
13 мая 2020

Военно-блоковая структура противостояния СССР и США в период “холодной войны”: основные особенности и значение

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению эссе: 1. Оригинальность - не менее 80%; 2. Шрифт – 12; 3. Интервал - одинарный; 4. Объем – не менее 3 страниц; 5. Наличие структуры: введение, основная часть, заключение (авторские выводы); 6. Наличие постраничных сносок и библиографии.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kotanych
5
скачать
Военно-блоковая структура противостояния СССР и США в период “холодной войны”: основные особенности и значение.docx
2020-05-17 10:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена быстро, с учетом всех рекомендаций. Поставили высшую оценку. Автору огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Миграция, как фактор конфликтоген. совр.общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Структура и функции переговоров.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
функциональная концепция конфликта Т.Парсона.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
ТЕСТ ОН-ЛАЙН ПО КОНФЛИКТОЛОГИИ В МЕГАКаМПУСЕ
Помощь on-line
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии урегулирования и профилактики конфликтов в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Профсоюзная организация
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами - анализ реального конфликта
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Решение практико-ориентированной задачи
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Эссе "Техники ведения переговоров"
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Неагрессивный ответ на фрустрацию в конфликте
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Стадии социального конфликта
Первой стадией социального конфликта, для которой еще не характеры признаки его активной стадии, то есть отсутствует открытое противоборство социальных субъектов, является латентная (предконфликтная) стадия.
Основным признаком данной стадии выступает то, что во время ее возникает объективная проблемная ситуация – между будущими субъектами социального конфликта складывается определенное противоречи...
подробнее
Семейные конфликты
Для оптимального разрешения семейных конфликтов необходимо учитывать ряд особенностей, которые им свойственны.
Специфика предмета семейных конфликтов обусловлена характером семейных отношений, их уникальностью. Их основное содержание составляют как межличностные отношения (например, любовь, кровное родство), так и наличие правовых и нравственных обязательств, которые связываются с функциями, реализ...
подробнее
Индустриальный конфликт как разновидность организационного конфликта
Индустриальные конфликты бывают различных видов и форм.
Выделяют следующие формы индустриальных конфликтов:
Исходя из влияния на результат экономической деятельности организации, индустриальные конфликты также делятся на две группы:
Последняя группа конфликтов чаще всего возникает тогда, когда интересы сотрудников не соответствуют интересам предприятия. Для того, чтобы эффективно управлять организаци...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Стадии социального конфликта
Первой стадией социального конфликта, для которой еще не характеры признаки его активной стадии, то есть отсутствует открытое противоборство социальных субъектов, является латентная (предконфликтная) стадия.
Основным признаком данной стадии выступает то, что во время ее возникает объективная проблемная ситуация – между будущими субъектами социального конфликта складывается определенное противоречи...
подробнее
Семейные конфликты
Для оптимального разрешения семейных конфликтов необходимо учитывать ряд особенностей, которые им свойственны.
Специфика предмета семейных конфликтов обусловлена характером семейных отношений, их уникальностью. Их основное содержание составляют как межличностные отношения (например, любовь, кровное родство), так и наличие правовых и нравственных обязательств, которые связываются с функциями, реализ...
подробнее
Индустриальный конфликт как разновидность организационного конфликта
Индустриальные конфликты бывают различных видов и форм.
Выделяют следующие формы индустриальных конфликтов:
Исходя из влияния на результат экономической деятельности организации, индустриальные конфликты также делятся на две группы:
Последняя группа конфликтов чаще всего возникает тогда, когда интересы сотрудников не соответствуют интересам предприятия. Для того, чтобы эффективно управлять организаци...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы