Создан заказ №5112986
13 мая 2020
Продвижение торгового персонала предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
Точное название предмета: «Организация и управление коммерческой деятельностью»
Оригинальность 25-30%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В любой предпринимательской деятельности предприятия фигурирует человек, имеющий познания и опыт в определенной сфере. Персонал – это базовый ресурс предприятия, который оказывает непосредственно влияние на успех его функционирования.
Продвижение персонала по карьерной лестнице характеризуется не менее сильным влиянием на мотивацию и стимулирование сотрудников, на формирование благоприятного климата в коллективе, а в итоге и на конечные результаты деятельности фирмы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Особенно важным этот вопрос является в современном мире, когда бизнес-сфера развивается очень форсировано, вместе с тем увеличивая уровень конкуренции. Задачей предприятия в таких условиях – укрепление своих конкурентных позиций, что непосредственно зависит от эффективности работы коллектива.
Основным решением кадровой политики любого предприятия является рациональное распределение персонала по служебной лестнице, ориентируясь на их заслуги, опыт, возможности и пользу. Следовательно, деловая карьера персонала – это один из важных факторов эффективного управления и функционирования предприятием.
Целью исследования является изучение теоретических аспектов продвижения торгового персонала по служебной лестнице.
Исходя из поставленной цели исследования, был разработан перечень задач, которые способствуют ее достижению:
изучить понятие, функции и особенности деятельности торгового персонала;
охарактеризовать процесс управления торговым персоналом;
изучить понятие карьеры и карьерного роста персонала, как фактора его мотивации;
охарактеризовать процесс продвижения по карьерной лестнице торгового персонала;
изучить отечественную модель продвижения торгового персонала;
рассмотреть процесс ротации кадров.
В соответствии с целью и задачами работы, объектом исследования стал торговый персонал предприятия. Предметом исследования – трудовая карьера торгового персонала.
Практическая значимость работы заключается в изучении особенностей трудовой карьеры торгового персонала.
Степень разработанности проблемы. Изучением данной проблемы посвящены труды многих отечественных, которые и стали теоретико-методологической базой для работы. Среди них: Абатурова В. С., Дубинина Н.А., Иващенко А.А., Каштанова Е.В., Кифа Л.Л., Крючкова И.В., Лагусева Н. и многие другие.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Введение определяет актуальность, цели и задачи, объект и предмет исследования.
Первый раздел посвящен раскрытию теоретических аспектов, касающихся торгового персонала и процесса управления им.
Второй раздел посвящен изучению особенностей трудовой карьеры торгового персонала и процесса ее роста.
Заключение содержит выводы исследования, а также ключевые понятия по темеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Продвижение торгового персонала предприятия.docx
2020-05-19 15:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена даже раньше оговоренного срока, никаких претензий нет. Автору большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
