Создан заказ №511741
23 марта 2015
Управление муниципальным персоналом в муниципальном оброзовании
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Можно любую тему из прикрепленного файла. Что бы было как меньше процент блоги ата.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Административные реформы как стремление к более эффективной системе управления государством в России имеют достаточно емкий исторический опыт. Как правило, они активно начинались и затем, постепенно затухая, не доводились до исходно поставленной цели. К сожалению, судьба настоящей административной реформ по динамике развития очень напоминает предыдущие. Стандартизация (как вид деятельности по установлению единых норм и правил в различных предметных областях) в социальной и экономической сферах общества востребована по нижеследующим причинам: экономика выходит за рамки национальных границ и приобретает черты глобального процесса, превращаясь в мировую систему; динамика процессов в экономике и социальной сфере имеет тенденцию к быстрому росту, и связано это с качественными изменениями и увеличением объемов спроса и предложения, возникающими ограничениями в ресурсах развития всех видов и экологическими проблемами, а также возрастанием роли инноваций в формируемой конкурентной среде.
Все это в совокупности вызывает необходимость увеличения скорости принятия управленческих решений; информационные технологии в части программно-технических средств достигли такого уровня совершенства, который позволяет снять практически любые мыслимые ограничения по объемам хранения, скорости обработки и передачи данных для решения экономических и социальных задач.
В результате мы неизбежно приходим к выводу о необходимости взгляда на административную реформу через призму стандартизации по следующей причине. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Только посредством структурирования и унификации данных воз- можно создание эффективных систем управления на базе современных информационных технологий в государстве, бизнесе и во взаимодействии государства и бизнеса. При этом роль унификации не сводится только к использованию единых стандартов и классификаций для идентификации объектов в различных предметных областях ,их формализованных описаний и коммуникативных форматов на национальном уровне, это и неизбежный переход на преимущественное использование международных и региональных стандартов. Что же мешает реализации столь очевидного вывода? Прежде всего, отсутствие сбалансированного и тщательно продуманного взгляда на административную реформу со стороны государства.
Не менее важно и то, что у значительной части чиновничества среднего звена утрачено понимание, что они «государевы люди». Именно эта часть чиновничества во все времена была опорой государства, именно от нее должна идти содержательная инициатива и усердие в реализации государственных решений. В действительности же мы наблюдаем в чиновничьей среде высокий уровень бюрократизма, коррупции и заботу о собственной выгоде. Объектомисследования в работе выступаетадминистративная реформа в РоссииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление муниципальным персоналом в муниципальном оброзовании.docx
2017-10-03 12:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая (5 курс) - отлично. Работа существенно повлияла на итоговый экзаменационный балл - отлично! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
