Создан заказ №5118227
14 мая 2020
«Способности и возраст»
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по психологии. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Политика оплаты труда является неотъемлемой частью управления предприятием, и от нее во многом зависит ее эффективность, поскольку заработная плата является одним из важнейших стимулов рационального использования труда.
Каждое предприятие должно основывать свою политику оплаты труда на своем финансовом состоянии (исходя из результатов хозяйственной деятельности), уровне безработицы в регионе, государственном регулировании, положениях коллективного договора и уровне заработной платы, выплачиваемой конкурентами.
Основой заработной платы является цена труда как фактора производства, которая сводится к его предельной производительности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Согласно этим положениям, работник должен создать такую стоимость продукта, которая позволит ему возместить заработную плату, стоимость всех ресурсов и получить прирост стоимости в виде прибыли.
Действующая система организации и оплаты труда основана на трудовом законодательстве и предусматривает, наряду с государственным регулированием трудовых отношений, существенные права предприятий в выборе систем и форм оплаты труда за руду. Организация оплаты труда на предприятии состоит из следующих взаимосвязанных и взаимозависимых элементов: формирование фонда оплаты труда, установление тарифной системы, нормирование труда (нормы времени, выпуска продукции, численности персонала и др.). и выбор наиболее рациональных форм и систем оплаты труда (ежемесячные оклады, премии, гонорары, комиссионные и др.).
Таким образом, учет и анализ труда и заработной платы занимает одно из важнейших мест в бухгалтерском учете, поскольку заработная плата является основным источником дохода для рабочих и служащих.
В связи с этим важно соблюдать действующее трудовое законодательство, правильность расчета заработной платы и вычетов из нее, документирование и учет всех видов расчетов между предприятием и его работником.
Все вышесказанное определяет актуальность выбранной темы курсовой работы «учет и анализ расчетов заработной платы».
Целью данной работы является исследование расчётов по оплате труда в организации.
В соответствии с целью в работе решаются следующие задачи:
1) определить сущность труда и его оплаты;
2) изучить нормативное регулирование оплаты труда;
3) рассмотреть экономическую характеристику ООО «Пирожок»;
4) анализ синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда;
5) исследовать совершенствование учета расчетов по оплате труда в условиях автоматизации.
Предметом исследования является бухгалтерский учет расчеты и анализ оплаты труда в столовой ООО «Пирожок».
Объектом наблюдения является столовая ООО «Пирожок».
Объект исследования - система оплаты труда в ООО «Пирожок».
Период изучения: 2018-2019 гг.
Основными методологическими и теоретическими трудами были материалы законов Российской Федерации, нормативных документов и инструкций Министерства финансов, методические пособия по бухгалтерскому учету и анализу Андреева В.Д., Астахова В.П., Богаченко В.М., Гончаровой Н.М., Жукова А.Л. и др.
Структурно работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
«Способности и возраст».docx
2020-05-18 06:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор на один день задержала выполнение работы. но предупредила об этом. Работа выполнена качественно,
Хочешь такую же работу?
300 ₽
