Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Как обсуждать с работодателем вопросы оплаты труда
Эссе Менеджмент
Создан заказ №5120808
14 мая 2020

Как обсуждать с работодателем вопросы оплаты труда

Как заказчик описал требования к работе:
Структура эссе : Актуальность проблемы. Нужно объяснить, почему данная проблематика настолько важна сейчас. Мнение должно аргументиироваться четко. Тезис. Вам нужно четко сформулировать тезис, который вы хотите или одобрить, или же опровергнуть. Объяснение сути данного тезиса. Личное отношение к нем у. Вывод. Требования к оформлению эссе очень простые: Размер - не более одного листа формата А4. Шрифт - 14 с полуторным интервалом. Выравнивание текста - по ширине
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Как обсуждать с работодателем вопросы оплаты труда.docx
2020-07-27 06:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор выполнил работу качественно и раньше срока, учёл все критерии к написанию работы

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Статусы, роли, нормы в команде
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Государственная социальная политика в РФ в области здравоохранения (анализ тенденции развития за период
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Российская практика оценки сформированности лидерских качеств у руководителей предприятий
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
эффективность менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Краткая характеристика центрального федерального округа россии
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия продуктовой дифференцифции. Финансовая деятельность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес - планирование в деятельности предпринимателей
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование мотивации команды в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Северный морской путь как ключевой элемент в освоении Российской Арктики.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория гибридных некоммерческих организаций К. Альтера: сущность, ограничения, недостатки.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методика разработки раздела «План производства и организационный план» в бизнес-плане
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Структурная декомпозиция работ
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1)Корпоративные и личные блоги сотрудников или 2)Рекрутмент как отрасль бизнеса
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социальное доверие (Фукуяма), социальный капитал, деловая репутация и социальная ответственность бизнеса
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Discuss, using two carefully analysed examples, the implications of imaginative and positional value, as the c
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
исправить грамматические ошибки в статье
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие и сущность управления с позиций современных наук.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Непрерывные функции менеджмента
Процесс принятия управленческого решения включает в себя несколько стадий
Этапы непрерывного функционирования принятия решения
Управленческое решение можно назвать процессом бесконечным, потому что завершение одного решения ведет к принятию следующего решения. Направление развития решения можно представить в виде цикла или спирали. Это означает, что процесс принятия управленческого решения непрерыве...
подробнее
Организационное поведение работника
При изучении организационного поведение принимается во внимание поведение как индивидов, так и групп в аспекте достижения поставленных перед организацией целей, повышения эффективности ее функционирования.
Цели организационного поведения как научной дисциплины (и ее практического применения):
Организационное поведение включает два аспекта: как научная дисциплина, постоянно дополняющая основной масси...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Непрерывные функции менеджмента
Процесс принятия управленческого решения включает в себя несколько стадий
Этапы непрерывного функционирования принятия решения
Управленческое решение можно назвать процессом бесконечным, потому что завершение одного решения ведет к принятию следующего решения. Направление развития решения можно представить в виде цикла или спирали. Это означает, что процесс принятия управленческого решения непрерыве...
подробнее
Организационное поведение работника
При изучении организационного поведение принимается во внимание поведение как индивидов, так и групп в аспекте достижения поставленных перед организацией целей, повышения эффективности ее функционирования.
Цели организационного поведения как научной дисциплины (и ее практического применения):
Организационное поведение включает два аспекта: как научная дисциплина, постоянно дополняющая основной масси...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент Как обсуждать с работодателем вопросы оплаты труда
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы