Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Социальные факторы и их влияние на оценку и принятие решений
Создан заказ №5124715
14 мая 2020

Социальные факторы и их влияние на оценку и принятие решений

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: методы принятия управленческих решений. Необходимо составить содержание и введение курсовой с целью, актуальностью, объектом, предметом, задачами и т. д.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В управлении любым предприятием особую роль играют именно управленческие решения, потому что от них зависят как содержание деятельности в целом, так и ее итог. Можно сказать, что управленческие решения – это основной инструмент управления в целом, способ его реализации. А значит, и успешная деятельность непредставима без эффективных управленческих решений. На сегодняшний момент, исследователями и практиками в данной области разработан и апробирован значительный инструментарий, помогающий и принимать, и реализовывать управленческие решения. Однако, в реальных условиях, тактика принятия управленческих решений зависит от влияния различных факторов, имеющих силу в конкретном случае. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Этих факторов существует большое количество, однако наше внимание будут занимать именно социальные факторы. В современной экономике социальный фактор играет ключевую роль в связи с гуманизацией общества. Он не только способен обеспечить устойчивую экономику, но и может стабилизировать макроэкономику путем либерализации торговых отношений, сокращения влияния государства на экономический сектор и ограничения инфляции. Стоит отметить также огромную роль человеческого капитала. Управление человеческим капиталом важно, потому что сотрудники, люди, которые проводят много времени каждый день, работая и внося свой вклад в успех организации, являются ценным ресурсом, который может создать или разрушить организацию. Таким образом, управление человеческим капиталом имеет важное значение для приобретения и удержания высокопроизводительных сотрудников. Человеческий капитал получает все большее внимание с ростом глобализации, а также насыщения рынка труда из-за недавнего спада в различных экономиках мира. Развивающиеся страны делают упор на совершенствование человеческого капитала в направлении ускорения экономический рост, уделяя необходимое время и усилия. Таким образом, накопление человеческого капитала является одним из фундаментальные решения для экономического роста как отдельно взятого предприятия, так и для роста всей отрасли экономики. От чего зависит важность человеческого капитала? Важность человеческого капитала зависит от степени, в которой он способствует созданию конкурентного преимущества. С экономической точки зрения, трансакционные издержки показывают, что фирма получает конкурентное преимущество, когда она владеет специфическими для фирмы ресурсы, которые не могут быть скопированы конкурентами. Таким образом, с ростом уникальности человеческого капитала, у фирмы есть стимулы для инвестирования ресурсов в ее управление с целью снижения рисков и извлечения выгоды из производственные потенциалы. Ответственность специалистов по кадрам заключается в том, чтобы создавать и внедрять способы найма, ориентации, обучения, мотивации и вовлечения сотрудников. Управление человеческим капиталом играет важную роль, помогая отделу кадров организации повысить общую продуктивность и радость сотрудников. В свою очередь, продуктивные и счастливые сотрудники работают усерднее и больше заботятся об успехе организации. Кроме того, социальными факторами в принятии управленческих решений являются: психологический настрой в рабочем коллективе, социально-управленческая деятельность (политика компании), уровень удовлетворенности сотрудников, социальное обслуживание, уровень профессионализма сотрудников, межличностная социализация и информированность, взаимодействие между отделами. Многие фирмы исчисляют капитал в денежном эквиваленте, однако есть еще один ценный ресурс, который очень редко рассматривается в современных российских реалиях – человеческий капитал. Этим и объясняется актуальность нашей работы. Объект нашего исследования – это социальные факторы в ходе принятия управленческих решений. Предмет исследования – анализ их влияния на оценку и принятие решений. Цель проведенного исследования заключается в том, чтобы изучить сущность социальных факторов для принятия управленческих решений, составить их типологию. Нашими задачами при постановке данной цели стали: Изучение найденных источники информации с целью определения сущности принятия управленческих решений; осмысление изученных данных с целью составления их типологии, модели. Выявление факторов, влияющих на принятие решений в системе управления и оценка значимости каждого из них. Определение роли социальных факторов в ряду других факторов, влияющих на оценку и принятие решений. Рассмотрение на конкретном примере стандартного алгоритма разработки управленческих решений. Анализ полученных в ходе исследования данныхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Социальные факторы и их влияние на оценку и принятие решений.docx
2020-05-20 18:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выше всяких похвал! Работу выполнила очень качественно, оперативно, с соблюдением всех рекомендаций и нюансов. Благодарю автора и рекомендую обращаться к ней!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальный организм-роли , лидеры и группы
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Организация выработки и принятия решения
Реферат
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Однокритериальная модель для оптимального планирования
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Региональное управление
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Организация перевозок и управление транспортом
Отчёт по практике
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Юридическая ответственность: понятие, виды.
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Современные концепции бюрократии: мировой опыт.
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
политический и управленческий риск в деятельности гму
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
теория организации
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Мехaнизм фоpмиpовaния системы мотивaции тpудa pукoвoдитeл
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Расчёт последовательно корректирующих устройств
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Система стимулирования труда в муниципальном казенном учреждении
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы