Создан заказ №5148279
18 мая 2020
Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала (на примере…)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Руководители всегда сознавали, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты.
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Основная цель системы мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.
Объектом исследования курсовой работы является ООО «Комили».
Предметом исследования курсовой работы система мотивации персонала ООО «Комили».
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в «Комили».
Исходя из поставленной цели, были выявлены следующие задачи курсовой работы:
рассмотреть сущность и содержание мотивации трудовой деятельности;
охарактеризовать Методы мотивации персонала и их особенности;
изучить влияние мотивации на текучесть кадров;
раскрыть организационно-экономическую характеристику;
проанализировать систему управления и мотивации персонала;
провести разработку мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала;
выявить эффективность предложенных мероприятий.
Основные методы, используемые в курсовой работе: статистические, аналитические, сравнительные, описательные.
Источниками информации при написании курсовой работы послужили нормативно-правовые акты, труды отечественных и зарубежных авторов и периодические издания по теме данного исследования.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, семи параграфов, заключения, списка использованных источников и двух приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала (на примере…).docx
2020-05-24 06:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
В целом нормально. Были проблемы со сроками и с соответствием методичке. Пришлось отправлять на доработку. В общем и целом работа в итоге преподавателю сдана.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
