Создан заказ №5148279
18 мая 2020
Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала (на примере…)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Руководители всегда сознавали, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты.
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Основная цель системы мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.
Объектом исследования курсовой работы является ООО «Комили».
Предметом исследования курсовой работы система мотивации персонала ООО «Комили».
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в «Комили».
Исходя из поставленной цели, были выявлены следующие задачи курсовой работы:
рассмотреть сущность и содержание мотивации трудовой деятельности;
охарактеризовать Методы мотивации персонала и их особенности;
изучить влияние мотивации на текучесть кадров;
раскрыть организационно-экономическую характеристику;
проанализировать систему управления и мотивации персонала;
провести разработку мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала;
выявить эффективность предложенных мероприятий.
Основные методы, используемые в курсовой работе: статистические, аналитические, сравнительные, описательные.
Источниками информации при написании курсовой работы послужили нормативно-правовые акты, труды отечественных и зарубежных авторов и периодические издания по теме данного исследования.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, семи параграфов, заключения, списка использованных источников и двух приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала (на примере…).docx
2020-05-24 06:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
В целом нормально. Были проблемы со сроками и с соответствием методичке. Пришлось отправлять на доработку. В общем и целом работа в итоге преподавателю сдана.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
