Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №2 по курсу «Разработка и принятие управленческих решений»
Создан заказ №5156068
18 мая 2020

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №2 по курсу «Разработка и принятие управленческих решений»

Как заказчик описал требования к работе:
Производственная организация (далее в тексте - фирма «Каскад») – акционерное об-щество открытого типа, образованное на базе мебельного комбината, имеет пять филиалов с разной степенью самостоятельности. Головное предприятие фирмы «Каскад» специализируется на выпуске трех моделей офисной мебели (мод ели: X,Y,Z), пользующихся хорошим спросом у потребителя. Фирма имеет договорные обязательства с потребителями и не может необоснованно сокращать выпуск продукции по любому из этих трех видов. По условию договора коли-чество офисной мебели каждой модели (X,Y,Z) должно постепенно увеличиваться в тече-ние квартала 1-го следующим образом: по модели Х на 3%, по модели Y – на 2,5%, по мо-дели Z на – 3%. Во втором квартале количество офисной мебели каждой модели (X,Y,Z) должно уве-личиваться аналогично первому. Фирма «Каскад» работает пока стабильно, однако постепенно накопившиеся пробле-мы, непосредственно связанные с организацией производственного процесса как в голов-ном предприятии, так и в филиалах, периодически возникающие трудности в обеспечении работоспособности оборудования, появляющиеся недочеты в организации труда рабочих и ряд других факторов, начинают сказываться на экономическом состоянии фирмы, а имен-но: - На основе полученных прогнозных данных, возможно предположить, что снижение выпуска количества продукции по всем трем моделям (что грозит невыполнением договор-ных обязательств и выплатой штрафных санкций) произойдет уже в начале следующего года; - Возможно также, что в начале года произойдет увеличение доли переменных расхо-дов фирмы (изменение тарифных ставок оплаты труда, введение новых статей налогообло-жения и др.) для головного предприятия; - Деятельность конкурирующих фирм начинает все более активизироваться, что грозит потерей потенциальных потребителей. Специалисты фирмы неоднократно выступали с предложениями пересмотра существу-ющей технологии выпуска всех видов мебели в том числе и офисной мебели. Поэтому от ру-ководства фирмы требуется немедленное решение по поводу возникшей ситуации и разра-ботка мер, направленных на повышение эффективности производства на основе роста произ-водительности труда и снижения себестоимости продукции. Конструктивное решение этой проблемы позволит удержаться фирме на рынке продук-ции в числе лидеров и не потерять своих потребителей. Однако принимаемое решение долж-но быть предварительно «проиграно» на упрощенной модели производственных связей и иметь экономическое обоснование. Руководство фирмы предполагает, что в данной ситуации повышение эффективности производства возможно за счет выбора направлений и объектов организационного воздей-ствия. Выбор организационного воздействия осуществляется по четырем направлениям: - улучшение нормирования труда (Н), т.е. определение и установление норм затрат тру-да на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени; - совершенствование технологической подготовки в основном производстве (П), т.е. формирование и совершенствование структуры служб технологической подготовки произ-водства и самих технологических процессов; - улучшение организации ремонтного обслуживания (Р), т.е. восстановление первона-чальных качеств средств труда и организация системы мероприятий, имеющих профилакти-ческую направленность; - совершенствование управления цехом (Уп), т.е. разработка рационального графика выхода рабочих смен, сменных мастеров, определение состава рабочих бригад, разработка схемы взаимозаменяемости начальников смен и участков. Для проведения исследований и разработки соответствующих решений руководство фирмы может принять решение о приглашении консультантов (экспертов) - специалистов в данных направлениях деятельности на фирму сроком на 1 год. Консультанты, специализиру-ющиеся по четырем направлениям (Н, П, Р, Уп), будут работать в производственных цехах предприятия, которые являются объектами организационного воздействия
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №2 по курсу «Разработка и принятие управленческих решений».jpg
2021-03-01 17:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор всё сделал быстро и качественно в отведенные сроки (даже пошел на встречу и сделал раньше). Спасибо большое. Оценка отлично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ отрасли и анализ компании из этой отрасли в форме презентации
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контрольная. Организация предпринимательской деятельности
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Корпоративный менеджмент, Теория менеджмента, Хозяйственная деятельность
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
зависимость маржинальной прибыли от прибыли от продаж
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Внутрипроизводственное планирование в организации и пути его совершенствования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основы контроллинга
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация event-мероприятия "Встреча выпускников"
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Задачи по теории организации
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Предмет обслуживающие компании водного транспорта
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Предмет проектная деятельность.описание бизнес-ситуации/100иа
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Домашние задания "Статистические методы менеджмента качества"
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Выполнить кейс-задание
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Решить две задачи по предмету "организация и планирование производства"
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Правила делового поведения в организации
Искусство делового поведения во многом выражается в нормах, которыми руководствуется руководитель в общении со своими подчиненными.
Характер взаимодействия руководителя с подчиненными оказывает непосредственное влияние на атмосферу в коллективе, которая, в свою очередь, влияет на мотивацию сотрудников и производительность труда. Поведение руководителя представляет собой эталон, образец делового общ...
подробнее
Оценка коррупционных рисков
Свободная рыночная экономика основана на том, что реализация продукции или оказание услуг должны осуществляться с учетом их цены, сервиса и качества. Любые проявления коррупции принципиально разрушительны для данного положения.
Ввиду некоторой коррумпированности отдельных рынков многие компании вынуждены, так или иначе, решать проблемы управления коррупционными рисками. Зачастую уровень риска корру...
подробнее
Принципы корпоративной социальной ответственности
Единого подхода к пониманию и определению корпоративной социальной ответственности (далее – КСО) не существует до сих пор. Одни рассматривают ее с точки зрения соблюдения норм действующего в стране пребывания бизнеса законодательства, другие отождествляют с филантропией и благотворительностью, третьи и вовсе рассматривают с позиций иерархических структур.
Условно все множество подходов к определени...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность государства
Понятие социальной ответственности является весьма сложным и многогранным. Чаще всего оно используется применительно к сфере бизнеса. В этом случае речь идет о социальной ответственности бизнеса или, как ее еще принято называть, корпоративной социальной ответственности (сокращенно – КСО).
Говоря о корпоративной социальной ответственности, следует иметь в виду множественную совокупность обязательств...
подробнее
Правила делового поведения в организации
Искусство делового поведения во многом выражается в нормах, которыми руководствуется руководитель в общении со своими подчиненными.
Характер взаимодействия руководителя с подчиненными оказывает непосредственное влияние на атмосферу в коллективе, которая, в свою очередь, влияет на мотивацию сотрудников и производительность труда. Поведение руководителя представляет собой эталон, образец делового общ...
подробнее
Оценка коррупционных рисков
Свободная рыночная экономика основана на том, что реализация продукции или оказание услуг должны осуществляться с учетом их цены, сервиса и качества. Любые проявления коррупции принципиально разрушительны для данного положения.
Ввиду некоторой коррумпированности отдельных рынков многие компании вынуждены, так или иначе, решать проблемы управления коррупционными рисками. Зачастую уровень риска корру...
подробнее
Принципы корпоративной социальной ответственности
Единого подхода к пониманию и определению корпоративной социальной ответственности (далее – КСО) не существует до сих пор. Одни рассматривают ее с точки зрения соблюдения норм действующего в стране пребывания бизнеса законодательства, другие отождествляют с филантропией и благотворительностью, третьи и вовсе рассматривают с позиций иерархических структур.
Условно все множество подходов к определени...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность государства
Понятие социальной ответственности является весьма сложным и многогранным. Чаще всего оно используется применительно к сфере бизнеса. В этом случае речь идет о социальной ответственности бизнеса или, как ее еще принято называть, корпоративной социальной ответственности (сокращенно – КСО).
Говоря о корпоративной социальной ответственности, следует иметь в виду множественную совокупность обязательств...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы