Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Система управления эффективностью бизнеса
Создан заказ №5162200
19 мая 2020

Система управления эффективностью бизнеса

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Система управления эффективностью бизнеса. Подробно задание, требования к оформлению и все необходимые указания к работе описала в прикрепленном файле. Просьба ознакомиться! Если есть вопросы, задавайте. Тема 1. Развитие концепций и методов управления эффективностью бизнеса (Business Perfo rmance Management). Задание. 1. Придумайте название и миссию вашей компании. 2. Определите перечень выпускаемой продукции или оказываемых услуг. 3. Создайте портрет потребителя продукции. 4. Разработайте организационную структуру управления компанией. 5. Опишите функции подразделений и сферы ответственности руководителей. 6. Проведите SWOT – анализ деятельности компании. Тема 2. Информационные системы управления эффективностью бизнеса. Задание. 1. Используя результаты SWOT – анализа, выявите проблемы и направления развития компании. 2. Разработайте стратегические цели. Постройте дерево целей. Тема 3. Управление эффективностью бизнеса на основе показателей эффективности. Задание. 1. Разработайте для выбранной и описанной компании цели для каждой перспективы 2. Определите взаимосвязи целей. 3. Определите сферы ответственности. 4. Создайте стратегическую карту для предприятия. Тема 4. Методика Управления эффективностью бизнеса с использованием сбалансированной системы показателей. Задание. 1. Разработайте ключевые показатели деятельности для каждой перспективы (не менее 3). 2. Опишите показатели, разработайте алгоритм расчета каждого показателя. 3. Составьте сводную таблицу показателей. 4. Составьте счетную корпоративную карту Тема 5. Информационные системы управления эффективностью бизнеса как инструмент реализации стратегии компании и управления бизнес-процессами. Задание. 1. Создайте дерево целей для своей компании в программе BSC Designer. 2. Разработайте по созданному дереву целей стратегическую карту в программе BSC Designer. 3. Разработайте стратегические инициативы. Тема 6. Внедрение информационной системы управления эффективностью бизнеса в компании. Задание. 1. Используя ресурсы Интернета, ознакомьтесь с методологией внедрения ВРМ решений STAR (Structured Techniques for Assured Results), разработанной корпорацией Hyperion Solutions, 2. Предложите свой вариант внедрения ВРМ-системы для выбранной компании. Тема 7. Российский рынок BPM систем. Задание. 1. Ознакомьтесь с российским рынком ВРМ-систем. 2. Выберите три ВРМ-системы и сравните их функциональные возможности. 3. Сделайте вывод о целесообразности применения ВРМ-системы. Тема 8. «Информационно-методический комплекс управления эффективностью бизнеса Контур корпорация компании Intersoft Lab» Задание. 1. Изучите состав Информационно-методического комплекса компании Intersoft Lab. 2. Озакомьтесь с Методической моделью ВРМ для банков компании Intersoft Lab. 3. Сравните ее с методологией STAR, разработанной компанией Hyperion Solutions
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Система управления эффективностью бизнеса.docx
2020-05-23 16:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Самый лучший автор ,спасибо вам огромное вам,сделала даже лучше чем надо было))))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Эффективные каналы коммуникации с местным сообществом"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рынок ценных бумаг как часть финансового рынка.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проведение мастер-класса по приготовлению блинов в колледже
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы управления бизнес-процессами
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и диагностика системы управления запасами на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 задания по управлению проектами / 69фр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ СЕРВИСНЫМИ ПОТОКАМИ В ЦЕПЯХ ПОСТАВОК
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Раскрыть вопросы касающие конкретную организацию
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
деловые коммуникации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предмет: "Теория и Практика Массовой Информации"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы внедрения нового энергосберегающего оборудования.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Факторы управления проектами
Актуальность управления проектами обусловлена необходимостью координации управления организацией посредством принятия должных мер в нужное время при понимании возможных последствий. Не всегда реализация проекта происходит «гладко».
Основная причина проблем в реализации проекта заключается в способности проектного менеджера работать с проблемой и сокращать риски. Начиная с этапа утверждения проекта,...
подробнее
Качество управления закупками
Осуществление закупок может исследоваться в двух контекстах:
Ключевым моментом в определении качества управления закупками является его связь с потребностями организации. В связи с этим качество может оцениваться только через призму целей закупок.
Цели функционирования службы закупок предприятия:
В разных компаниях приоритетными признаются разные из перечисленных целей. Следует отметить, что ряд цел...
подробнее
Социально-психологические методы управления
Основными участниками управления являются сотрудники организаций. В управленческой экономике сотрудников называют ресурсами. К данным ресурсам можно применить следующие методы:
Успешная работа складывается из возможностей исполнителей. В возможность исполнителя входят следующие критерии:
Человеческим мотивам характерна иерархия. Данная иерархия выглядит в виде пирамиды и носит название «Пирамида Мас...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Факторы управления проектами
Актуальность управления проектами обусловлена необходимостью координации управления организацией посредством принятия должных мер в нужное время при понимании возможных последствий. Не всегда реализация проекта происходит «гладко».
Основная причина проблем в реализации проекта заключается в способности проектного менеджера работать с проблемой и сокращать риски. Начиная с этапа утверждения проекта,...
подробнее
Качество управления закупками
Осуществление закупок может исследоваться в двух контекстах:
Ключевым моментом в определении качества управления закупками является его связь с потребностями организации. В связи с этим качество может оцениваться только через призму целей закупок.
Цели функционирования службы закупок предприятия:
В разных компаниях приоритетными признаются разные из перечисленных целей. Следует отметить, что ряд цел...
подробнее
Социально-психологические методы управления
Основными участниками управления являются сотрудники организаций. В управленческой экономике сотрудников называют ресурсами. К данным ресурсам можно применить следующие методы:
Успешная работа складывается из возможностей исполнителей. В возможность исполнителя входят следующие критерии:
Человеческим мотивам характерна иерархия. Данная иерархия выглядит в виде пирамиды и носит название «Пирамида Мас...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы