Создан заказ №516258
25 марта 2015
Целью курсовой работы является анализ корпоративной культуры и организационной культуры, разработка предложений по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
оглавление
введение
1 глава раскрытие темы
2 глава (2.1.характеристика по компании Coral Travel
2.2.формирование организационной культуры в Coral Travel
2.3. пути совершенствования по поддержанию организационной культуры)
вывод
литература от 2010 г.
+презентация
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Социокультурная ситуация в нашей стране представляет собой динамичную среду, в которой актуализируются различные моменты общественного развития. Управление, как функция организованных систем, играет одну из важнейших ролей в этом процессе, реализуя в целом, как задачу обеспечения существования и жизнедеятельности, так и поступательного развития.
Необходимо отметить, что корпоративная культура современного общества является практическим способом реализации определенной теоретической надстройки — корпоративной философии «общей судьбы», где прописаны принципы, обязательства перед разными слоями общества, в том числе и перед собственными работниками.
Хорошее управление формированием и развитием организационной культуры позволяет сформировать новое деловое сообщество, деятельность которого будет соответствовать современным требованиям социума, которое будет воспринимать себя не только механизмом извлечения максимальной прибыли, но и частью общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Одним из важнейших мотивов для исследования корпоративного духа и организационной культуры является то, что традиционные методы управления организациями, построенные на функциональной специализации работников и подразделений, разделении труда, обособленности отдельных структур организации друг от друга, основанные на линейности и равновесности процессов, не отвечают сложившимся в настоящем условиям. Теоретически, в настоящее время имидж и репутация предприятия приобретают все большую важность в общей эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Кроме того, в условиях возможного кризиса, частых банкротств очень важно сплотить сотрудник организации, сделать его верным своей компании. Таким образом, современным организациям требуется новая идеология управления, новый характер связей и отношений с внешней и внутренней средой организации, то есть, организационная либо корпоративная культура, более соответствующая сложившимся условиям функционирования фирм. Таким образом, данная тема актуальна для исследования.
Целью курсовой работы является анализ корпоративной культуры и организационной культуры, разработка предложений по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели я поставила следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты организационной культуры и корпоративного духа
2. Дать характеристику и проанализировать организационную культуру и корпоративный дух в туристической фирме «Coral Traver»
3. Выявить проблемы и мероприятия по их устранению
Объект исследования - туристическая фирма «Coral Traver».
Предмет исследования – корпоративная культура организации.
Курсовая работа содержит две главы. Теоретически, в первой главе рассмотрены основы формирования корпоративного духа и организационной культуры. Во второй главе изучен корпоративный дух и организационная культура, а также проанализирована деятельность туристической организации «Coral Traver» и методы по совершенствованию корпоративного духа и улучшению организационной структуры.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ корпоративной культуры и организационной культуры, разработка предложений по ее совершенствованию..docx
2017-06-22 07:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор молодец . Диплом написано на 5 . Из за ответа поставили 4. Спасибо автору за дополнительные материалы ( презентация и доклад мне очень помогло)