Создан заказ №516662
26 марта 2015
Цель дипломной работы заключается в исследовании основ формирования корпоративной культуры и проведения культурных мероприятий, а также путей и средств их развития.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по анализу хозяйственной деятельности. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Часто успешную деятельность организации напрямую связывают с ее культурой. Ведь главный показатель хорошего положения дел в организации – способность привлекать, заинтересовывать и удерживать талантливых сотрудников. Для руководителей организаций культура – важнейший механизм, помогающий им повышать эту способность. Корпоративная культура реализуется через набор ценностей, убеждений и способов мышления и понимания окружающего мира, который является общим для всех членов организации и предлагается новым членам как правильный. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Культура представляет собой не записанную и не материальную, но хорошо ощущаемую сторону деятельности организации.
На современном этапе развития мировой экономики тема корпоративной культуры является одним из ключевых вопросов многих исследований в России и за рубежом. С переходом от технократического к инновационному управлению, требующему непрерывной адаптации к быстро меняющимся условиям внешней среды, достижения гибкости и конкурентоспособности, неоспоримой становится роль корпоративной культуры в общей стратегии развития организаций. Проблемы, связанные с основами формирования корпоративной культуры в полной мере не рассматриваются в монографиях, статьях, специализированных публикациях. В зарубежной и отечественной экономической литературе вопросы повышения эффективности управления средствами маркетинга в различных отраслях народного хозяйства, исследованы в работах Бабкина П. Ю., Бикеевой М., Забелина П. В., Запесоцкого Ю., Курочкиной О., Козловой Н. Каплий Н. и других ученых. При подготовке работы были проанализированы и обобщены учебная и методическая литература, научные статьи и другие материалы о малом бизнесе, основам ресторанной сферы услуг, маркетинга и менеджмента ресторанного бизнеса.
Цель дипломной работы заключается в исследовании основ формирования корпоративной культуры и проведения культурных мероприятий, а также путей и средств их развития. В соответствии с поставленной целью в работе предполагается решение следующих задач:
изучить сущностные характеристики и особенности корпоративной культуры;
выявить факторы и принципы корпоративной культуры;
определить сущностные характеристики внутреннего PR;
проанализировать результаты деятельности, а также состояние корпоративной культуры ООО «Заведение № 42» (ресторан «Розарио»);
определить направления развития корпоративной культуры и внутреннего PR ООО «Заведение №42» (ресторан «Розарио»).
Предметом исследования в дипломной работе является организационно-экономическая и управленческая система, формирующая пути и средства развития корпоративной культуры. Объект исследования - ООО «Заведение №42» (ресторан «Розарио»)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель дипломной работы заключается в исследовании основ формирования корпоративной культуры и проведения культурных мероприятий, а также путей и средств их развития..docx
2017-06-21 18:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за выполненную работу,автор всегда на связи ,делает корректировки без всяких проблем.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
