Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
На выбор из методички, дисциплина стратегический менеджмент
Создан заказ №5173258
20 мая 2020

На выбор из методички, дисциплина стратегический менеджмент

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы. Маркетинг важен для каждого бизнеса, помогая компаниям увеличить выручку и прибыль, эффективно удовлетворяя потребности клиентов. Хотя один человек или один отдел обычно отвечают за управление семью функциями маркетинга, всем сотрудникам важно понимать потребности клиентов, чтобы они могли разрабатывать правильные продукты и обеспечивать самые высокие стандарты обслуживания клиентов. Сегодня маркетинг недостаточно функционирует в российских организациях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это связанно с тем, что существует мало отечественных научных разработок по маркетинговым вопросам, благодаря которым организации могли бы грамотно управлять маркетинговой деятельностью компаний в условиях современного рынка. Объект исследования – ООО «Первая экспедиционная компания» (далее – ООО «ПЭК»). Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности маркетинговой стратегии организации на примере ООО «Первая экспедиционная компания». Задачи исследования: описать значение стратегического и оперативного планирования на предприятии; раскрыть понятие стратегий организации; дать характеристика ООО «Первая экспедиционная компания»; провести анализ внутренней и внешней среды; провести выбор оптимальной стратегии на 2020 г; произвести расчет экономической эффективности. Методы исследования – сравнения, аналитический, анализа научной литературы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка литературы. Теоретическая и эмпирическая база исследования состоит в спектре научной и учебной литературы по теме исследования, а также материалы деятельности московского филиала ООО «ПЭК»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
На выбор из методички, дисциплина стратегический менеджмент.docx
2020-05-26 16:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Курсовая была написана вовремя, преподаватель оценил на 100 баллов. Всё отлично!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
экономический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
РЕШИТЬ ЗАДАЧУ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Корреляция в бизнес-анализе. Корреляция с нарастающим итогом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
жизненный цикл социокультурного проекта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Креатив-менеджмент: структура, ресурсы потенциал.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческий анализ и синтез в организации»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
факторы влияющие на рыночную стоимость компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внедрение эффективной системы мотивации персонала в фирме.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы и этапы организационного проектирования
Проектирование является процессом создания проекта организации, который включает ее описание на первых стадиях существования и прогноз развития. Особое внимание уделяется организационной структуре: управленческой и производственной. При проектировании структуры оценивают влияние внешней среды, проводят анализ будущих связей внутри организации и связей с внешней средой.
Проектирование происходит в т...
подробнее
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Роль мотивации в поведении организации
Мотивация сотрудника – это одна из основных функций менеджера.
Мотиватором может быть успешный результат деятельности, влияние субъекта на важные жизненные сферы и ценности, формирование нового опыта.
Мотивация выступает в качестве идеи, идеального образа, и благодаря ей сотрудник оказывает влияние на другие системы предприятия, выстраивает взаимоотношения с окружающими людьми и коллегами для дост...
подробнее
Мотивация и стимулы в управлении
В основе мотивации лежит два метода: мотив и стимул, которые неразрывно связаны друг с другом. Мотив и стимул отличаются друг от друга. Так, например, под мотивом понимают причину, которая побуждает сотрудника к какому-то действию в деятельности. Если рассматривать совокупность мотивов, то они характеризуют личность человека в его социальной системе. Любая деятельность сотрудника осуществляется бл...
подробнее
Методы и этапы организационного проектирования
Проектирование является процессом создания проекта организации, который включает ее описание на первых стадиях существования и прогноз развития. Особое внимание уделяется организационной структуре: управленческой и производственной. При проектировании структуры оценивают влияние внешней среды, проводят анализ будущих связей внутри организации и связей с внешней средой.
Проектирование происходит в т...
подробнее
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Роль мотивации в поведении организации
Мотивация сотрудника – это одна из основных функций менеджера.
Мотиватором может быть успешный результат деятельности, влияние субъекта на важные жизненные сферы и ценности, формирование нового опыта.
Мотивация выступает в качестве идеи, идеального образа, и благодаря ей сотрудник оказывает влияние на другие системы предприятия, выстраивает взаимоотношения с окружающими людьми и коллегами для дост...
подробнее
Мотивация и стимулы в управлении
В основе мотивации лежит два метода: мотив и стимул, которые неразрывно связаны друг с другом. Мотив и стимул отличаются друг от друга. Так, например, под мотивом понимают причину, которая побуждает сотрудника к какому-то действию в деятельности. Если рассматривать совокупность мотивов, то они характеризуют личность человека в его социальной системе. Любая деятельность сотрудника осуществляется бл...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы