Создан заказ №5176212
20 мая 2020
Современное состояние и особенности конкурентной борьбы на рынке трудовых ресурсов
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Рынок труда – это важнейший элемент рыночной экономики. В связи со спадом производства в 90-х годах в целом по России положение на рынке труда стало напряженным и неустойчивым. Так в нашей жизни появилось такое негативное явление, как безработица. В любом современном обществе всегда существует часть населения, которая желает работать (при чем неважно, является ли эта часть населения занятой или ее можно отнести к безработным) и те, кто нанимает этих желающих работать на работу для производства каких-нибудь товаров или услуг[5, с.53].
И те и другие, а также государство, как один из самых заинтересованных посредников, устанавливающее основные правила игры, вступают в непосредственные и опосредованные контакты друг с другом по поводу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе производства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Возникающие при этом между ними совокупность отношений носит название рынок труда.
Кроме того, глобализация и стремительный технологический прогресс могут не только содействовать улучшению функционирования рынка труда, но и создавать новые проблемы в этой сфере. Так, экономическая интеграция предполагает потерю рабочих мест в одних секторах экономики и создание их в других. В настоящее время наблюдается увеличение занятости в таких областях, как компьютеризация, биотехнология, энергетика, связь. О связи занятости и технологического прогресса говорит тот факт, что на развитые страны приходится большая доля производства товаров высоких информационно-коммуникационных технологий.
В настоящее время говорят о появлении новых форм организации труда, сформировавшихся в результате глобализационных процессов. Так, при традиционной системе организации труда рабочее место предназначалось для выполнения узкоспециализированных видов работ на основе строгого разделения труда. Четко определялись критерии профессионального роста работника и размеров вознаграждения за труд. В условиях растущей конкуренции и с учетом технологического прорыва многие фирмы предприняли перестройку своей внутренней организации и политики по отношению к рабочим. В результате, новая система затрагивает в первую очередь конфигурацию предприятия (организация автономных проблемных групп), методы управления производственными потоками, гарантии качества на всех этапах внутренней деятельности фирмы (кружки качества или тотальное управление качеством), сокращение потерь ресурсов и товарных запасов[7, с.30].
Целью работы является рассмотрение современного состояния и особенностей конкурентной борьбы на рынке трудовых ресурсов.
Задачи работы:
- дать общую характеристику рынка рабочей силы;
- охарактеризовать структуру рынка труда;
- выявить сущность категории «занятость»;
- определить современные особенности миграции рабочей силы;
- осветить тенденции развития рынка труда.
Предметом исследования является рынок рабочей силы.
Объект исследования – современное состояние рынка труда и особенности конкурентной борьбы на нём.
Методологическую основу работы составляют труды классиков экономической теории, а также работы современных авторовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современное состояние и особенности конкурентной борьбы на рынке трудовых ресурсов.docx
2020-05-26 23:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа отличная, раньше срока выполнена. Автор учитывает все требования и внимателен к мелочам. Всем-всем-всем очень рекомендую! И еще раз спасибо! Обязательно обращусь еще )