Создан заказ №518314
26 марта 2015
Социально трудовые конфликты в современной россии
Как заказчик описал требования к работе:
Объем 15-17 страниц, шрифт 14 Times Roman, интервал межстрочный 1.5. Оригинальность работы - около 70%. Реферат должен содержать информацию не старше 5 лет. Вступление (актуальность и т.д.) , основная часть должна содержать 4-5 пунктов, приблизительно одинаковых по объему, заключение (выводы, подвед
ение итогов) и список использованной литературы. Нужны ссылки по тексту, около 7-10 ссылок.
ВСЕ ТРЕБОВАНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ, ОСОБЕННО ОРИГИНАЛЬНОСТЬ!!
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Нестабильность современной социально-экономической и социально-политической ситуации в российском обществе, обусловленная как внешними, так и внутренними факторами, характеризуется нестабильностью, в том числе и на предприятиях и в организациях. В большей степени нестабильность на предприятиях и в организациях проявляется из-за таких тенденций последних 6–12 месяцев, как сокращение персонала, уменьшение размера заработной платы, её задержкой, уменьшение издержек на социальные выплаты и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Всё это порождает волнения в социально-трудовых коллективах, которые могут превратиться в конфликты между работниками и руководством организаций и предприятий, а в дальнейшем вылиться в забастовки, пикеты и т.д. Грамотное решение и предотвращение социально-трудовых конфликтов в таких ситуациях не только способствует сохранению репутации организации на местном, региональном и других уровнях, но и не позволяет работникам лишиться рабочего места. Таким образом, становится актуальным изучение социально-трудовых конфликтов в современной российской действительности.
В связи с этим сформировался объект нашего исследования – социально-трудовые конфликты.
С учетом сказанного целью нашей работы будет являться изучение социально-трудовых конфликтов в современной России.
Для достижения цели необходимо решить круг задач:
1. Провести теоретический обзор литературных источников с целью определения сущности понятия «социально-трудовой конфликт», выявления основных причин и видов таких конфликтов.
2. Провести вторичный анализ данных с целью определения особенностей проявления социально-трудовых конфликтов в современной России.
3. Проанализировать способы разрешения и предотвращения социально-трудовых конфликтов с целью определения наиболее подходящих современной российской действительности способов.
Предмет исследования – социально-трудовые конфликты в современной России.
Методологическая база работы представлена общенаучными методами – анализ, синтез, индукция, дедукция; специальными методами – описание, вторичный анализ.
Структура работы состоит из введения, четырех глав, заключения и библиографического списка. Объем работы – 19 страницПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социально трудовые конфликты в современной россии.docx
2016-02-17 04:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору! Работа выполнена раньше срока, в полном объёме и со всеми требованиями. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
