Создан заказ №519335
27 марта 2015
Цель работы: Провести анализ трудовых ресурсов предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономическому анализу. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы: В условиях становления рыночной экономики первоочередными задачами для любого промышленного предприятия являются повышение конкурентоспособности его продукции на внутреннем и мировом рынках, снижение затрат на производство и реализацию продукции, обеспечение повышения прибыли предприятия. В решении этих задач главную роль играет трудовой потенциал, так как только живой труд является производительным, именно от него зависит степень эффективности использования всех других ресурсов: средств и предметов труда.
Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения. Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью – выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.
Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста эффективности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.
Действительно, на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Критерием социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества.
Объект исследования: Трудовые ресурсы ООО «Пекарня».
Предмет исследования: Эффективность использования трудовых ресурсов.Цель работы: Провести анализ трудовых ресурсов предприятия.
Задачи работы:
- Рассмотреть экономическую сущность и значение трудовых ресурсов организации;
- Рассмотреть сущность трудовых ресурсов;
- Изучить количественную и качественную характеристику трудовых ресурсов;
- Изучить методику анализа трудовых ресурсов организации;
- Дать краткую характеристику организации;
- Провести анализ состава и структуры трудовых ресурсов организации;
- Провести анализ производительности тура;
- Провести анализ оплаты труда;
- Провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации.Кадровый потенциал организации
1.1. Сущность трудовых ресурсов (кадров)Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: Провести анализ трудовых ресурсов предприятия..docx
2017-07-04 10:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное. За оригинальность ,за быстроту, за сотрудничество. Буду обращаться еще
Хочешь такую же работу?
300 ₽
