Создан заказ №519491
27 марта 2015
Целью моей курсовой работы является определение стратегии обучения и развития персонала, как части стратегии управления человеческими ресурсами.
Как заказчик описал требования к работе:
Мне нужна только 1 глава. Есть наработки. Необходимо просто написать теоретическую часть. По поводу срока, можно будет еще обговорить
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для обеспечения эффективной производственной и непроизводственной деятельности предприятия в условиях конкуренции необходимы определенные управленческие решения. Долгое время многие предприятия отдавали приоритет прибыли и доходам акционеров. Но, чтобы быть конкурентоспособным, компания также должна работать на достижение долгосрочных целей, таких как: рыночные позиции, прибыльность, инновации, производительность, материальные и финансовые ресурсы, управленческая деятельность и ее развитие, обязательства перед обществом и трудовая деятельность сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В данной работе я буду рассматривать, по моему мнению, ключевое звено управления – персонал, а именно, его обучение и развитие внутри организации.
Целью моей курсовой работы является определение стратегии обучения и развития персонала, как части стратегии управления человеческими ресурсами.
Для достижения поставленной цели данная работа ставит следующие задачи:
- определить причины возникновения потребности в обучении и развитии персонала и значение данных процессов
- дать определения стратегий компаний
- определить взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации
- дать определение понятию «компетенции» и определить его значение в данной работе
- определить особенности стратегии обучения и развития персонала, как части стратегии управления человеческими ресурсами
Актуальность выбранной темы состоит в том, что разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала является одним из основных составляющих управленческого процесса. Работа любой организации зависит от людей, которые задействованы в том или ином процессе, а это значит, что персонал является одним из конкурентных преимуществ компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью моей курсовой работы является определение стратегии обучения и развития персонала, как части стратегии управления человеческими ресурсами..docx
2017-01-07 11:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор профессионально и быстро выполнил работу! Всегда на связи. Огромное спасибо! Буду обращаться отныне к только к этому автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
