Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ситуационная задача. Вам необходимо отобрать кандидата на вакантную должность с использованием метода нарратив
Создан заказ №5201352
24 мая 2020

Ситуационная задача. Вам необходимо отобрать кандидата на вакантную должность с использованием метода нарратив

Как заказчик описал требования к работе:
Ситуационная задача. Вам необходимо отобрать кандидата на вакантную должность с использованием метода нарративного анализа. Для этого следует осуществить предварительную подготовку. Последовательность решения задачи: 1. Предложите любую должность на Ваше усмотрение, для которой будете отбирать канд идата на вакантную должность. 2. Укажите сферу деятельности и условную организацию, для которой отбираете кандидата. 3. Определите и пропишите цель проведения интервью с потенциальным кандидатом. 4. Составьте портрет предпочтительного кандидата по трём позициям: 4.1. Список необходимых компетенций (знаний и навыков, опыта) – основываясь на содержании/описании работы. 4.2. Список желательных личностных качеств. 4.3. Подумайте и пропишите, какими должны быть мотивации. 5. Определите структуру интервью и перечень необходимых вопросов, для определения предпочтительного кандидата на вакантную должность, с учетом целей интервью и составленного Вами портрета кандидата. 6. Разработайте опросный лист для проведения интервью. Пояснения к разработке портрета предпочтительного кандидата: В “компетенциях” должны быть – навыки работы, ведения переговоров, знание рынка, навыки наставничества, навыки управления людьми, планирования и организации работы, контроля, работы с персональным компьютером, принятия решений, решения проблем, навыки убеждения, общения, работы с документами и т.д. В “личности” – контактность, личная организованность, ответственность, ориентирование на людей, позитивный настрой, уверенность в себе, мобильность, самокритичность, гибкость, решительность, самостоятельность, стремление влиять на окружающих. В “мотивации” – нацеленность на результат, соревновательность, персональное развитие, общение с людьми, подвижная работа, зарплата, страховка, карьерный рост и причастность к уважаемой компании. Пояснения к разработке опросного листа: Какими должны быть вопросы? Начинайте каждый блок с “открытых” вопросов, которые требуют развёрнутого ответа (Как? Насколько? Почему?). Затем пойдут “альтернативные” (или – или). Для уточнения деталей в конце интервью – “закрытые” вопросы (Почему Вы решили искать новую работу? Что Вас не устраивало – содержание работы или компенсации? Правильно ли я понял, что Вы уходите из-за низкой зарплаты?)
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Innakt
5
скачать
Ситуационная задача. Вам необходимо отобрать кандидата на вакантную должность с использованием метода нарратив.docx
2020-05-28 20:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Схемы составлены в полном объеме, красиво оформлены, работа сделана быстро и качественно! Рекомендую! С удовольствием обращусь к автору снова!))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Глобализация как проблема социологии
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
современный период развития социального обеспечения
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Детская и подростковая жестокость
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Родители и дети: проблемы и методы решения
Другое
Социология
Стоимость:
300 ₽
Что такое иллюзорная корреляция?
Другое
Социология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация социологических исследований
В наиболее общем виде все исследования социальных процессов могут быть представлены двумя группами:
Высокий уровень практичности прикладного исследования обусловлен его нацеленностью на решение социальных задач, проблем в конкретных пространственно-временных условиях.
В отличие от теоретико-прикладного, в прикладном четко формулируются объект и предмет изучения, осуществляется установление временны...
подробнее
Социальная работа в больнице
Чаще всего необходимость в присутствии социального работника возникает в кризисных ситуациях. Также в его присутствии нуждается человек после выписки из медицинского заведения.
Исследователи адекватно оценивают возможность возникновения сложностей после выписки из лечебного заведения. Но и в рамках самого заведения могут быть разного рода трудности. В первую очередь, в случае сложного заболевания ...
подробнее
Социализация личности: понятие, механизмы, стадии
Социализация человека происходит с помощью следующих механизмов:
Важным механизмом социализации Э. Дюркгейм считает, например, принуждение индивида обществом и социальный контроль. П.А. Сорокин к этим механизмам относит - имитацию, принадлежность к какой-либо общности, личностный и социальный контроль.
Помимо этого, к механизмам социализации относят следующие группы :
Институциональный механизм соц...
подробнее
Социология девиантного поведения
С одной стороны, в современной науке под девиантным поведением следует понимать действие человека или его поступок, который не соответствует общепринятым и официально установленным нормам и правилам поведения, которые сложились в обществе сегодня. С другой же стороны, девиантное поведение – это особое социальное явление, которое сложилось в конкретном обществе и выражается в массовых формах челове...
подробнее
Классификация социологических исследований
В наиболее общем виде все исследования социальных процессов могут быть представлены двумя группами:
Высокий уровень практичности прикладного исследования обусловлен его нацеленностью на решение социальных задач, проблем в конкретных пространственно-временных условиях.
В отличие от теоретико-прикладного, в прикладном четко формулируются объект и предмет изучения, осуществляется установление временны...
подробнее
Социальная работа в больнице
Чаще всего необходимость в присутствии социального работника возникает в кризисных ситуациях. Также в его присутствии нуждается человек после выписки из медицинского заведения.
Исследователи адекватно оценивают возможность возникновения сложностей после выписки из лечебного заведения. Но и в рамках самого заведения могут быть разного рода трудности. В первую очередь, в случае сложного заболевания ...
подробнее
Социализация личности: понятие, механизмы, стадии
Социализация человека происходит с помощью следующих механизмов:
Важным механизмом социализации Э. Дюркгейм считает, например, принуждение индивида обществом и социальный контроль. П.А. Сорокин к этим механизмам относит - имитацию, принадлежность к какой-либо общности, личностный и социальный контроль.
Помимо этого, к механизмам социализации относят следующие группы :
Институциональный механизм соц...
подробнее
Социология девиантного поведения
С одной стороны, в современной науке под девиантным поведением следует понимать действие человека или его поступок, который не соответствует общепринятым и официально установленным нормам и правилам поведения, которые сложились в обществе сегодня. С другой же стороны, девиантное поведение – это особое социальное явление, которое сложилось в конкретном обществе и выражается в массовых формах челове...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы