Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Инструменты внутриорганизационных коммуникаций как функция менеджмента. по источнику: Петрова Е.А. Внутриорган
Создан заказ №5207158
25 мая 2020

Инструменты внутриорганизационных коммуникаций как функция менеджмента. по источнику: Петрова Е.А. Внутриорган

Как заказчик описал требования к работе:
Все есть в прикрепленном файле. Работа вроде как эссе, но они указали что это отчет по одной и тем курса по выбранному источнику (Петрова Е.А. Внутриорганизационные коммуникации (на примере компании GOOGLE) Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий» http ://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4181). Выбранная мной тема: Инструменты внутриорганизационных коммуникаций как функция менеджмента: - собеседование; - постановка цели, - делегирование, - критика и поощрение контроль, - совещания Срок 3 числа желательно днем, так как вечером сдавать, чтобы я успел пробежаться. можно использовать не только источник, указанный выше, но он основополагающи
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Инструменты внутриорганизационных коммуникаций как функция менеджмента. по источнику: Петрова Е.А. Внутриорган.docx
2020-05-29 16:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто супер! Попросила выполнить работу раньше поставленного срока, сделал все качественно и быстро.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
курсовая работа по предмету «Менеджмент IT-продукта»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современные методики расчёта ПРУТ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы нормирования труда работников ЛПУ.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
«Управление развитием системы эффективного обучения» Модуль4
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Становление научного менеджмента в России
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом организации и структура персонала
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Личностные качества менеджера. Особенности труда менеджера
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Напишите эссе на тему "Роль команды в современной организации"
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Эссе Финансовая устойчивость страховой организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
"Организация - архитектоника экономической системы"
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методы контроля выполнения решений
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Эссе по предмету корпоративная социальная ответственность
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Канбан в бережливом производстве
Канбан обычно рассматривается как инструмент pull-системы. С его помощью передается указание на производство или передачу продукта с одного процесса на другой. Впервые канбан был разработан и применялся в рамках производственной системы Toyota Motors. Система канбан представляет собой способ оптимизации производственной цепочки, начиная с первых этапов прогнозирования спроса на продукт и заканчива...
подробнее
Кодекс поведения в организации
Почти все компании для поддержания организационной культуры используют правила внутреннего распорядка, однако этот документ не всегда отвечает современным запросам и не является, к тому же, инструментом мотивации. Именно поэтому современные организации все чаще задумываются о разработке кодекса корпоративного поведения, который бы максимально четко определял главные цели и задачи организации, ее м...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Канбан в бережливом производстве
Канбан обычно рассматривается как инструмент pull-системы. С его помощью передается указание на производство или передачу продукта с одного процесса на другой. Впервые канбан был разработан и применялся в рамках производственной системы Toyota Motors. Система канбан представляет собой способ оптимизации производственной цепочки, начиная с первых этапов прогнозирования спроса на продукт и заканчива...
подробнее
Кодекс поведения в организации
Почти все компании для поддержания организационной культуры используют правила внутреннего распорядка, однако этот документ не всегда отвечает современным запросам и не является, к тому же, инструментом мотивации. Именно поэтому современные организации все чаще задумываются о разработке кодекса корпоративного поведения, который бы максимально четко определял главные цели и задачи организации, ее м...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы