Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация и проектирование предприятия торговли
Создан заказ №5231803
28 мая 2020

Организация и проектирование предприятия торговли

Как заказчик описал требования к работе:
Организация в СПб Курсовое проектирование является важной составляющей закрепления и авторизации знаний, полученных в ходе освоения компетенций на лекционных и практических занятиях. Курсовая работа рассматривается как одна из форм самостоятельной работы студентов. Цель работы заключается в система тизации, структуризации, углублении и закреплении знаний студентов по соответствующим вопросам программы, а также развитии навыков их практического применения для решения различного рода ситуаций. При выполнении работы студенты должны показать глубокую теоретическую подготовку по дисциплинам специальности, а также понимание значения рассматриваемых вопросов, способность обобщать используемую информацию, анализировать ее, выполнив все необходимые расчеты, и делать конкретные выводы и предложения. Тема курсовой работы является единой для всех студентов и «Организация и проектирование предприятия торговли» раскрывается с учетом специфики видов ассортимента, торгового оборудования и торговой технологии. В индивидуальном порядке с руководителем курсового проектирования утверждаются следующие параметры курсовой работы:  вид и основные характеристики ассортимента;  тип магазина, посредника, интернет-магазина;  характеристики склада;  масштаб торговых площадей. Структура курсовой работы включает в себя титульный лист, реферат, содержание, введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения. В первой главе дается развернутое описание свойств ассортимента и устанавливается связь между ассортиментом и требованиям к торговому предприятию / типу магазина. Во второй главе выполняется расчет потребности в торговом оборудовании, затрат на оформление магазина, в том числе витрин. В третьей главе выполняется разработка организационной структуры магазина, обоснование численности персонала и его профессиональных 26 характеристик, планировка торговых помещений, расчет показателей эффективности деятельности. В ходе выполнения курсовой работы решаются следующие задачи:  исследование и анализ товарных рынков;  формирование оптимального товарного ассортимента;  планирование и организацию процессов закупки, продажи и доведения товаров до потребителей;  организацию финансового обеспечения коммерческой деятельности;  организацию товародвижения и создание системы стимулирования сбыта;  управление товарными запасами;  исследование ассортимента и конкурентоспособности товаров;  прогнозирование конъюнктуры товарных рынков;  прогнозирование и проектирование номенклатуры товаров;  проектирование процессов продвижения и реализация товаров на рынке
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Организация и проектирование предприятия торговли.docx
2020-06-03 20:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал все чётко по методике и по моим пояснениями,приняли практически без кориктеровок,и цена была адекватная.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика (по профилю специальности) 8 семестр
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технология организации и проведения «мозгового штурма
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегические альянсы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровые технологии на государственной гражданскай службе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Анализ стратегии развития компании Nokia
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тема на выбор какая будет ближе исполнителю
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
исследование процессов организационного развития
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Фактор лидерства в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
формирование группового поведения в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экспертное консультирование государственных органов власти
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория человеческих потребностей Маслоу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Сравнительная оценка риска
Оценка риска может быть целью как организации в целом, так и её отдельных подразделений или проектов. Сравнительная оценка риска включает в себя сопоставление существующего уровня риска с установленными критериями. Такая оценка использует данные о риске, которые были получены при его анализе. Результаты сравнительной оценки необходимы для того, чтобы принимать решения о каких-либо будущих действия...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Системный анализ в менеджменте
Системный подход заставляет взглянуть под другим углом на эффективность функционирования любой системы: взаимодействие частей системы существенно более важно, чем результативная работа отдельно взятых ее частей. Например, точная и эффективная работа маркетингового отдела компании принесет больше положительных результатов, при налаженном ее взаимодействии с производственными подразделениями, финанс...
подробнее
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Сравнительная оценка риска
Оценка риска может быть целью как организации в целом, так и её отдельных подразделений или проектов. Сравнительная оценка риска включает в себя сопоставление существующего уровня риска с установленными критериями. Такая оценка использует данные о риске, которые были получены при его анализе. Результаты сравнительной оценки необходимы для того, чтобы принимать решения о каких-либо будущих действия...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Системный анализ в менеджменте
Системный подход заставляет взглянуть под другим углом на эффективность функционирования любой системы: взаимодействие частей системы существенно более важно, чем результативная работа отдельно взятых ее частей. Например, точная и эффективная работа маркетингового отдела компании принесет больше положительных результатов, при налаженном ее взаимодействии с производственными подразделениями, финанс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы