Студенческая работа на тему:

Формирование команд как способ повышения эффективности профессиональной деятельности на примере НК"Роснефть"

Создан заказ №5235794

29 мая 2020

Формирование команд как способ повышения эффективности профессиональной деятельности на примере НК"Роснефть"

Как заказчик описал требования к работе:

При написании работы обязательна книга авторов Л.В.Макарова ,Чумак"Эффективные персонал-технологии в управлении человеческими ресурсами" изд.Самара 2018год. План работы состоит из глав в этой книге!

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

1 июня 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

fea

Формирование команд как способ повышения эффективности профессиональной деятельности на примере НК"Роснефть".docx

2020-06-04 14:29

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень хороший автор. Постоянно на связи,Быстро вносит корректировки по мере их поступления. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Методики оценки уровня организации труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тренинг как форма развития персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адаптация молодого специалиста в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Порядок ведения воинского учета в организациях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Качество рабочей силы в современной России: тенденции и проблемы.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

понятие ,, управление человеческими ресурсами>

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Выполнить курсовой по управлению персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

изменения корпоративной культуры организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности принятия решений в коммерческих организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление поведением персонала в современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

теория организационного поведения в развитии менеджмента

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учёт темперамента в деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

методы оценки эффективности использования персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ВРЕМЕННЫХ РАБОТНИКОВ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование текущей и деловой оценки персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка практических рекомендаций по самоорганизации здоровья руководителя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по управлению персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Экономика управления персоналом

Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Экономика управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Формирование команд как способ повышения эффективности профессиональной деятельности на примере НК"Роснефть"