Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Пути совершенствования мотивации и стимулирования персонала в современной российский организации
Повышение уникальности текста
Создан заказ №5237462
29 мая 2020

Пути совершенствования мотивации и стимулирования персонала в современной российский организации

Как заказчик описал требования к работе:
На данный момент 71% оригинальности Нужно поднять до 80 и выше Проверка на антиплагиат.ру (платный) Есть готовый отчет, в котором указаны места, где нужно повысить оригинальность
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Пути совершенствования мотивации и стимулирования персонала в современной российский организации.docx
2020-06-02 19:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень сильно выручил, меньше чем за сутки выполнила замечательную работу. Очень ответственный и надежный, рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Совершенствование методов оценки результатов труда персонала структурного подразделения газодобывающего предпр
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика учебная, производственная, преддипломная
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету "реструктуризация деятельности фирмы"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ технологий управления дистанционным персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы нематериального стимулирования ликеро-водочного завода
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
функции и методы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Спрогнозировать особенности поколения Z в работе
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка критериев отбора персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эссе: Этнические стереотипы и деловое общение: плюсы и минусы»
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
экономические функции и экономическое поведение современной семьи
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Совершенствование управления безопасностью труда персонала предприятия на примере ООО «Промстройконструкция»
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Совершенствование подбора персонала организации (на примере ООО «Пи Джей Евразия»
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Социально-психологические проблемы профессионального отбора кадров в системе управления персоналом в государст
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Современные технологии подбора и отбора персонала в организации
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
ВКЛАД В ТЕОРИЮ И ПРАКТИКУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ А Маслоу
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Материальная ответственность работодателя перед работником
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Повысить уникальность текста, с помощью добавления выводов
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
современные способы улучшения условий труда в организации
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Уникальные тексты Управление персоналом Пути совершенствования мотивации и стимулирования персонала в современной российский организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы