Создан заказ №524120
30 марта 2015
Актуальность исследования обусловлена тем, что социально-экономическая и политическая ситуация в России привела к тому, что миллионы людей оказались под воздействием хронических, непрерывно возрастающих интенсивных стрессовых ситуаци, связанных с угрозой увольнения или ситуацией отсутствия работы.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа практически написана, но преподаватель ее не принимает, не все написано и неправильно выстраена
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современные организации находятся в условиях быстрого изменения рынка, развития и внедрения новых технологий, экономической и политической нестабильности, что находит свое отражение на уровне приспособления персонала к новым условиям. Персонал находится в ситуации ожидания потери работы, которая на сегодняшний день в нашей стране является довольно частым и распространенным явлением. Современный работник должен быть готов внедрению организационных изменений, адаптироваться к новым условиям реализации трудовой деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В настоящее время изменения являются одним из наиболее распространенных и мощных источников развития стресса [2, 4, 5, 6, 11 и др.].
В связи с этим отчетливо выступает проблема эффективного совладания со стрессом в рамках профессиональной деятельности, которая так или иначе рассматривается в трудах многих авторов [27, 29, 31 и др.]. Проблемой в исследованиях Копинг-стратегии поведения персонала в условиях стресса, в течение последних пятидесяти лет в отечественной и зарубежной психологии занималось большое количество исследователей (Ю.В. Щербатых, В.А. Бодров, Л.И. Анцыферова, H.A. Сирота, В.М. Ялтонский, И.Р. Абитов, Г.А. Виленская, А.Б. Леонова, К. Муздыбаев, И.М. Никольская, P.M. Грановская, A.A. Андреева R.S. Lazarus, S. Folkman и др.).
Вместе с тем недостаточно изученными остаются вопросы, связанные со спецификой индивидуальных способов преодоления стресса, вызванного потерей работы, оптимальностью данных способов, а также - влиянием качеств личности на выбор стратегий преодоления кризиса безработицы.
Актуальность исследования обусловлена тем, что социально-экономическая и политическая ситуация в России привела к тому, что миллионы людей оказались под воздействием хронических, непрерывно возрастающих интенсивных стрессовых ситуаци, связанных с угрозой увольнения или ситуацией отсутствия работы. В таких условиях значительная часть общества оказалась неспособной успешно преодолевать стрессогенное влияние неблагоприятных факторов социальной среды и успешно адаптироваться к новым условиям. Безработица оказывает сильное влияние на человека в целом. Ухудшается не только материальный, профессиональный статус субъекта, но и физическое и психическое состояние. По нашему мнению, во многом это связано со слабой форсированностью стресс-преодолевающего поведения, выбором неадекватных копинг-стратегий и слабостью психологических копинг-ресурсов у различных слоев населения. Необходимо разрабатывать и внедрять программы обучения по совладанию с кризисной ситуацией и развивать психологическое консультирование лиц, лишившихся работы.
В связи с вышеизложенным целью работы выявить особенности копинг-стратегий у респондентов, находящихся в условиях стресса в процессе поиска работы.
Объектом исследования выступили респонденты, находящиеся в процессе поиска работы.
Предметом исследования является личностные особенности респондентов в условиях стресса.
Для достижения поставленной цели и проверки гипотезы решались следующие задачиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследования обусловлена тем, что социально-экономическая и политическая ситуация в России привела к тому, что миллионы людей оказались под воздействием хронических, непрерывно возрастающих интенсивных стрессовых ситуаци, связанных с угрозой увольнения или ситуацией отсутствия работы..docx
2018-06-04 13:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор плохо дает обратную связь.С трудом отвечает на поставленные вопросы, при написании работы на рекомендации по выполнению особо не реагировала. Первую работу передела после замечаний руководителя. Обратился бы я еще раз к автору, не думаю.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
