Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретические аспекты оценки и управления рисками инвестиционного проекта
Создан заказ №5247022
31 мая 2020

Теоретические аспекты оценки и управления рисками инвестиционного проекта

Как заказчик описал требования к работе:
Состав работы: 1. Определение и классификация инвестиционных проектов; 2. Определение и классификация рисков инвестиционного проекта; 3. Методы оценки рисков инвестиционного проекта; 3.1 Качественные методы; Пункт должен включать матрицу вероятностей и последствий рисков. 3.2 Количественные методы; 4. Методы управления рисками инвестиционного проекта. Разделы 3 и 4 должны содержать источниковый обзор, основные преимущества и недостатки приведенных методологий. Количество источников: 30, из них 18 на иностранном языке. Требования к оформлению: Шрифт: Times New Roman Поля: верхнее - 2,5 см, левое - 3 см, правое - 1 см, нижнее - 2 см. Красная строка: 1,25 с
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Теоретические аспекты оценки и управления рисками инвестиционного проекта.docx
2020-06-04 20:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа выполнена как надо и раньше срока, автор был постоянно на связи, цена отличная)) рекомендую!))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация /предприятие/ как социотехническая система
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моральное и материальное стимулирование труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Отчет по преддипломной практике по управлению персоналом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделать базу данных в acces,сделать выводы в word и power point
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике организация АО Мегафон ритейл
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доклад по теме "Научные подходы в менеджменте."
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Датская модель менеджмента
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
оценка рисков (сфера фитнес-услуг)
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Предмет науки менеджмента
Предметами изучения науки менеджмента являются:
В отдельном рассмотрении нуждаются такие предметы науки менеджмента, как законы функционирования организаций и внутриорганизационные отношения.
В законах функционирования организаций раскрываются устойчивые причинно-следственные связи, определяется взаимообусловленность явлений, наблюдаемых в процессе функционирования организаций, характеризующих основ...
подробнее
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Конфликты в организации и методы управления ими
Возникающие в организации конфликты могут быть классифицированы по различным основаниям. В зависимости от степени и направления их влияния на состояние организации различают конфликты:
По причине возникновения конфликты могут быть классифицированы на:
По признаку распространения конфликта между организационными уровнями различают:
По форме проявления конфликты бывают:
Существует широкий спектр методов...
подробнее
Власть и лидерство: сущность и значение
Выделяют формальное и неформальное лидерство.
Конкретные средства, посредством которых один индивид может влиять на другого, крайне многообразны: это просьбы, угрозы увольнения, материальные стимулы и т. д.
Чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективными, руководителю необходимо развивать и применять власть.
Дополнительно к формальным полномочиям, руководитель должен обладать властью, так как о...
подробнее
Предмет науки менеджмента
Предметами изучения науки менеджмента являются:
В отдельном рассмотрении нуждаются такие предметы науки менеджмента, как законы функционирования организаций и внутриорганизационные отношения.
В законах функционирования организаций раскрываются устойчивые причинно-следственные связи, определяется взаимообусловленность явлений, наблюдаемых в процессе функционирования организаций, характеризующих основ...
подробнее
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Конфликты в организации и методы управления ими
Возникающие в организации конфликты могут быть классифицированы по различным основаниям. В зависимости от степени и направления их влияния на состояние организации различают конфликты:
По причине возникновения конфликты могут быть классифицированы на:
По признаку распространения конфликта между организационными уровнями различают:
По форме проявления конфликты бывают:
Существует широкий спектр методов...
подробнее
Власть и лидерство: сущность и значение
Выделяют формальное и неформальное лидерство.
Конкретные средства, посредством которых один индивид может влиять на другого, крайне многообразны: это просьбы, угрозы увольнения, материальные стимулы и т. д.
Чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективными, руководителю необходимо развивать и применять власть.
Дополнительно к формальным полномочиям, руководитель должен обладать властью, так как о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы