Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Система информационного обеспечения инвестиционной деятельности на предприятиях нефтегазового комплекса
Создан заказ №5247444
31 мая 2020

Система информационного обеспечения инвестиционной деятельности на предприятиях нефтегазового комплекса

Как заказчик описал требования к работе:
Система информационного обеспечения инвестиционной деятельности на предприятиях нефтегазового комплекса Предмет: Инвестиционная деятельность в нефтегазовом комплексе. Контрольная работа с презентацией. Объем контрольной работы 20-30 стр., Презентация 6-8 слайдов. Оригинальность в системе Антиплагиа т ру не менее 25%
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Система информационного обеспечения инвестиционной деятельности на предприятиях нефтегазового комплекса.docx
2020-06-04 21:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Уже не первый раз обращаюсь к автору: качественное и оперативное выполнение. Обязательно буду обращаться еще. Спасибо)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике QWE 9
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Производственная практика, индивидуальное задание!
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы исследовательской деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
анализ организации работы торгового предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная по методологии управленческого анализа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента 2 теоретич вопроса и 1 практический
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проектирование основных и вспомогательных бизнес-процессов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Построение организационной структуры управления предприятием
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание. Введение в профессию / 32с
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система Менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развернуто ответить на вопрос: "Как дать ход переменам "снизу"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дедлайн 4 декабря до 19:00!!! Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент и маркетинг спорта , «история волонтерского движения»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Система целей стратегического планирования
Таким образом, в систему входит множество целей, находящихся во взаимосвязи друг с другом.
Из определения цели следуют такие положения:
Нельзя гарантировать, что цель будет достигнута к указанному времени. Более того – ставить цель, которая точно будет достигнута, нецелесообразно. Цель должна быть достижимой (т.е. должна существовать возможность ее достичь), но при этом быть достаточно сложной и ма...
подробнее
Эффективность крупных организаций
Для того, чтобы объяснить различия в эффективности крупных и небольших организаций, экономисты оперируют понятием эффекта масштаба.
Эффект масштаба бывает двух видов:
Смысл положительного эффекта масштаба состоит в том, что средние затраты на производство единицы продукции уменьшаются по мере увеличения производства, а отрицательный – напротив: средние затраты на производство единицы продукции увел...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Система целей стратегического планирования
Таким образом, в систему входит множество целей, находящихся во взаимосвязи друг с другом.
Из определения цели следуют такие положения:
Нельзя гарантировать, что цель будет достигнута к указанному времени. Более того – ставить цель, которая точно будет достигнута, нецелесообразно. Цель должна быть достижимой (т.е. должна существовать возможность ее достичь), но при этом быть достаточно сложной и ма...
подробнее
Эффективность крупных организаций
Для того, чтобы объяснить различия в эффективности крупных и небольших организаций, экономисты оперируют понятием эффекта масштаба.
Эффект масштаба бывает двух видов:
Смысл положительного эффекта масштаба состоит в том, что средние затраты на производство единицы продукции уменьшаются по мере увеличения производства, а отрицательный – напротив: средние затраты на производство единицы продукции увел...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы