Создан заказ №5253209
1 июня 2020
Практическое задание.Рекрутинг
Как заказчик описал требования к работе:
НОВОСТИ ИЗ УСТЬ-ЛАБИНСКА
В связи с уходом на пенсию по состоянию здоровья в 1996 г. опытного руководителя Усть-Лабинского ЛПУМГ РАО «ГАЗПРОМ» и переходом на другую работу главного инженера ЛПУМГ возникла необходимость подобрать новые кандидатуры на должности начальника и главного инженера управлени
я. Управление стояло на пороге коренной реконструкции компрессионной станции, предстояли замена перекачивающих агрегатов и вспомогательного оборудования, внедрение АСУ ПХД и телемеханизации магистральных газопроводов.
После предварительного анализа кадровой ситуации выбор руководства остановился на следующих кандидатурах (табл. 1).
А. П. Уколова рекомендовали друзья по институту и вышестоящее руководство.
Ю. П. Самсонова рекомендовал сотрудник предприятия, который ранее работал под его руководством в Газлийском ЛПУМГ.
Ведущим специалистам предприятия приходилось встречаться с А. П. Уколовым на совещаниях разного уровня, и они высказывали критические замечания в адрес А. П. Уколова, основанные только на впечатлениях от общения. При обсуждении кандидатуры на должность начальника ЛПУМГ мнения разделились.
Дополнительная информация:
Уколов Александр Павлович
В период перестройки, когда стали образовываться частные фирмы, товарищества с ограниченной ответственностью и т. д., Уколов Александр Павлович занялся торговлей каракулем и шерстью. Через два года его фирма распалась. Одновременно освободилось место начальника Газлийского ЛПУМГ, и он был принят на работу, где проработал 3 года. В этот период нарастали межнациональные конфликты, и Александр Павлович решил переехать на постоянное место жительства в Россию. Друзья, с которыми он учился в институте, порекомендовали его на должность начальника Усть-Лабинского ЛПУМГ, и вышестоящая организация настойчиво рекомендовала принять его на эту должность. Специалисты предприятия ранее встречались на различных совещаниях с А.П. Уколовым и при обсуждении кандидатур высказали ряд критических замечаний в его адрес, а именно: в общении проявляет высокомерие, в компании много пьет, выпив приличную дозу, в разговоре упорно навязывает свое мнение...
Самсонов Юрий Павлович
Ю.П. Самсонова рекомендовал сотрудник Усть-Лабинского ЛПУМГ, который ранее работал под его руководством и знал его с хорошей стороны.
Чередниченко Сергей Александрович
После окончания машиностроительного техникума Сергей Александрович поступил на работу в Кущевское ЛПУМГ, где проработал 12 лет, особого продвижения по службе не было, так как он не имел высшего образования и не хватало определенных знаний для выполнения высококвалифицированной работы. Проработав 5 лет, Сергей Александрович поступил в институт на заочное отделение.
На заводе «Темп» получили большой заказ, и директор пригласил Сергея Александровича возглавить цех. Три года он успешно работал в этой должности, но возникли трудности со сбытом продукции, объемы работ сокращались и С. А. Чередниченко возвратился в Усть-Лабинское ЛПУМГ на должность мастера бригады наладчиков. Проработав два года, был назначен на должность инженера ГКС Усть-Лабинского ЛПУМГ.
ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
1. Когда руководство компании должно было начать работу по подбору необходимого кандидата?
2. Проведите сравнительный анализ сильных и слабых сторон каждого из кандидатов.
3. Какое решение приняли бы вы на месте генерального директора при назначении начальника и главного инженера Усть-Лабинского ЛПУМГ? Почему?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Практическое задание.Рекрутинг.docx
2020-06-05 19:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отлично выполняет задания, делает быстро и выполняет все требования, держит хорошую обратную связь.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
