Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №5259243
2 июня 2020

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Как заказчик описал требования к работе:
Тему под курсовую можете выбрать сами их там 29 ( та ,которая будет легче для вас). Нужен человек ,который не только напишет ,но и оформит все под нормы института
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Основы кадровой политики и кадрового планирования.docx
2020-06-08 17:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполняет все в срок и очень качественно. Очень доволен работой и доверяю теперь только ей.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Учебная практика. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать курсовую по Управление персоналом. М-04665
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение при немонетарной мотивации персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Переговоры как разновидность процесса медиации"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
организационная структура
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
доработка курсовой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему: "Сущность содержания и особенности городов спутников".
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение задач, методы принятия управленческих решений
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. М., 1991
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка и принятие управленческих решений в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Cовершенствование кадровых резервов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом муниципального казенного учреждения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по предмету"Организационное поведение"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
​Анализ повышения квалификации персонала (на примере...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа "НОТ в сфере управления производством" по дисциплине "Организация труда"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование индивидуального имиджа HR - консультанта.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование иностранной рабочей силы в РФ через аутстаффинг
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Основы кадровой политики и кадрового планирования
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы